8 septembre 2015

Généraliser l’accord collectif ne doit pas déboucher sur un droit du travail « à la carte »

C’est à Jean-Denis Combrexelle, président de la section sociale du Conseil d’Etat, que revient la mission d’éclairer le gouvernement sur les moyens de promouvoir l’accord collectif entre partenaires sociaux afin de rendre notre droit du travail plus flexible.

Ce rapport est attendu mercredi 9 septembre. Il s’annonce comme novateur puisque Jean-Denis Combrexelle s’est vu demander par le premier ministre d’ouvrir des « perspectives nouvelles et audacieuses ».

Selon le gouvernement, la place donnée à l’accord collectif par rapport à la loi dans notre droit du travail serait encore trop limitée. De prime abord, un tel constat est surprenant dans un pays où sont signés, chaque année, près de 40 000 accords d’entreprises. Les accords de branche ne sont pas en reste puisque, pour la seule année 2014, 28 accords nationaux ou avenants interprofessionnels et 951 accords de branche ont été conclus. La France compte, il est vrai, environ 700 branches professionnelles, contre une cinquantaine seulement en Allemagne.

Par rapport au système allemand, le cadre normatif français s’avère être d’une complexité effrayante.

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7 septembre 2015 –

Les gros fonds de pension surexposés aux risques de marché

Les 300 plus gros fonds de pension pèsent plus de 15.000 milliards de dollars. Mais, selon une étude de Towers Watson, ils sont surexposés aux risques de marché.

Les investissements des fonds de pension dans les marchés actions leur ont été très profitables, mais pour combien de temps encore ? Selon une étude de Towers Watson à paraître ce lundi, les 300 plus gros fonds de pension dans le monde ont atteint un niveau record d’encours à fin 2014 : ils ont été multipliés par deux, pour s’établir à 15.400 milliards de dollars.

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29 Juillet 2015 –

Uber est-il un employeur ?

A première vue, la question paraît incongrue. Dans l’économie collaborative, tout est fait pour gommer toute trace de relation de travail entre le site Internet, le particulier « prestataire » et le particulier « client ». Pour autant, la question mérite d’être posée à l’égard des 10.000 « popers », nom donné aux chauffeurs d’UberPOP, aujourd’hui sans emploi depuis la décision d’Uber de suspendre temporairement son application mobile le 3 juillet dernier.
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08 Juin 2015 –

ARIANE GAUDEFROY

L’écoute des besoins des consommateurs ne suffit plus : les marques qui sont appelées à durer engagent une vraie interaction avec eux et trouvent de nouveaux modes d’organisation pour rester innovantes. Pour rester dans la course, les entreprises doivent impérativement placer le consommateur au centre de leur stratégie et lui offrir une expérience totale de marque cohérente et personnalisée. Telle est la conclusion de l’étude « Marketing 2020 » réalisée par Millward Brown Vermeer pour l’UDA en partenariat avec « Les Echos Business », dont le volet français a été publié aujourd’hui, et qui met en exergue les bonnes pratiques des entreprises les plus performantes. Comment créer cette « expérience totale de marque » ? Quelques exemples de bonnes pratiques.

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08 Juin 2015 –

Le point faible des entreprises : la réalité du consommateur

ARIANE GAUDEFROY

Les stratégies des entreprises françaises ne seraient pas assez centrées sur le client. Pour l’Union des annonceurs, en partenariat avec « Les Echos Business », l’étude « Marketing 2020 » de Millward Brown Vermeer est riche d’enseignements. Le marketing français serait-il trop éloigné de la réalité du terrain ? C’est ce que laisse penser le volet français publié cette année de l’étude « Marketing 2020 » initiée dans le monde, en 2013, par Millward Brown Vermeer. Pour ce focus sur la France, réalisé en partenariat avec l’Union des annonceurs (UDA), l’étude compare les pratiques hexagonales et mondiales, et met en exergue les méthodes des entreprises les plus performantes.

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8 Juin 2015 –

Carrie Lam Cheng Yuet-ngor, numéro deux du gouvernement de Hong-Kong, le 28 juin 2012. REUTERS/Tyrone Siu

La sortie d’Expertes.eu, un annuaire pour les médias qui souhaitent un meilleur équilibre hommes-femmes dans le choix des spécialistes interviewés, est l’occasion de se pencher sur les obstacles concrets que rencontrent les journalistes pour atteindre ce but.

Il a été réalisé en partenariat avec le réseau Vox femina, une association «créée pour promouvoir une représentation équilibrée et non stéréotypée des femmes dans les médias».

C’est devenu un classique. Chaque année, les études du Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) nous rappellent que les femmes sont très peu présentes dans les journaux, sur les plateaux télé et à la radio. Et quand elles le sont, c’est rarement en tant qu’expertes, mais plutôt comme témoins, mères ou épouses de.

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