Avec le reconfinement, une vague de burn-out déferle sur les managers

Détresse psychologique, sentiment de solitude, perte de motivation… Depuis le reconfinement, tous les indicateurs du mal-être au travail sont au rouge et en hausse, d’après une étude du cabinet Empreinte Humaine. De quoi craindre une déferlente d’absentéisme dans les prochains mois. Madame Figaro présente les résultats du baromètre de la santé psychologique des salariés en période de crise du cabinet Empreinte Humaine ICI

LA PANDÉMIE MINE LE MORAL DES SALARIÉS ET LEUR RAPPORT AU TRAVAIL

La 4ème vague du baromètre de la santé psychologique des salariés en période de crise sanitaire du cabinet Empreinte Humaine initié pendant le 1er confinement présente des résultats alarmants en ce qui concernant la santé des salariés  et des managers. Pierre Kupferman de BFM BUSINESS commente et analyse ces résultats ICI

Télétravail généralisé : attention aux risques psychosociaux pour les salariés. Les Echos abordent le sujet.

Avec le retour du confinement, les spécialistes s’inquiètent à nouveau de l’augmentation des risques psychosociaux chez les salariés, soumis à l’isolement et aux conduites addictives. Malgré la prise de conscience dans les entreprises, les outils de prévention restent à construire. La Fédération des intervenants en risques professionnels et GAE CONSEIL répondent aux Echos. Lire l’article ICI