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– COMMUNIQUÉ DE PRESSE –                                                            

Paris, 19 juillet 2021 

JEANTET CONSEILLE IKONISYS DANS LE CADRE DE SON INTRODUCTION EN BOURSE SUR LE MARCHÉ EURONEXT GROWTH PARIS 

Paris, le 19 juillet 2021 – Jeantet a conseillé la société IKONISYS, société spécialisée dans la détection précoce et précise des maladies cancéreuses avec une solution unique entièrement automatisée pour les laboratoires d’analyses médicales, dans le cadre de son introduction en bourse sur le marché Euronext Growth Paris, pour un montant global de 4 M€.

Dans le cadre de l’offre, 700.000 actions ont été offertes au public à un prix de 5,75 € par action. Sur cette base, la capitalisation boursière de la Société ressort à environ 55 M€.

Le règlement livraison des actions offertes est intervenu le 16 juillet 2021. Les actions seront admises aux négociations sur le marché Euronext Growth Paris le 19 juillet 2021 en cotation en continu (ISIN FR00140048X2 / Mnémonique : ALIKO).

L’offre et l’admission des actions de la Société sur le marché Euronext Growth Paris ont pour objectif de permettre au Groupe de financer sa stratégie commerciale aux Etats-Unis et en Europe et sa R&D.

Banque Delubac & Cie a agi en qualité de listing sponsor, chef de file, teneur de livre et prestataire de services d’investissement.

Jeantet (conseil juridique d‘Ikonisys) : Cyril Deniaud (Associé, Marchés de Capitaux), Benjamin Cohu (Collaborateur, Marchés de Capitaux) et Fanny Alexanian (Collaboratrice, Marchés de Capitaux).

Paris, le 16 juillet 2021 – Alors que le Président de la République a annoncé lundi un nouveau cadre sanitaire pour permettre aux français de mieux vivre avec le virus de la Covid-19 et de ses variants, le groupement Pharmabest se félicite de l’incitation forte renouvelée à la vaccination.

Le groupement, à cet égard, déplore le faible nombre de flacons mis à disposition des pharmacies qui pourtant sont des lieux de vaccination pertinents. Pharmabest n’a pu vacciner plus de 7000 personnes depuis mars, faute de doses. Ses pharmaciens sont prêts à s’engager à vacciner le plus grand nombre dans ses pharmacies qui chaque jour chacune, accueillent des milliers de français.

Il appelle de fait les pouvoirs publics à permettre un dispatch des doses non par officine mais par capacité de vaccination des officines en s’appuyant sur les données dont disposent les répartiteurs.

Enfin, si la priorité doit être donnée à la vaccination, il appelle le gouvernement à préciser sa doctrine sur le dépistage par test antigéniques qui a permis jusqu’ici de dépister plusieurs millions de personnes en France dont près de 2 millions dans les officines du groupement, permettant à un pourcentage significatif de connaitre son état à l’égard du virus. Oui à l’incitation forte pour la vaccination, mais choisir entre vaccination et dépistage serait folie !

A propos de Pharmabest

Pharmabest s’est hissé en cinq ans parmi les tous premiers réseaux organisés de pharmacies en France. Il regroupe au 1^er février 2021, 98 des plus importantes pharmacies françaises et est présent sur l’ensemble de l’Hexagone en Corse, à la Martinique et en Guadeloupe. L’enseigne affiche un chiffre d’affaires de 840 millions d’euros à fin 2019. 2600 salariés dont 610 pharmaciens inscrits à l’Ordre accueillent plus de 120 000 clients par jour dans le réseau, et servent environ 16 millions d’ordonnances par an. Pharmabest, est une enseigne qui innove au service des patients : avril 2017, lancement d’une carte de fidélité qui compte 850 000 abonnés et 70 marques – avril 2018, lancement de Pharmascience, la première marque propre du groupement 100% naturelle autour d’une gamme de compléments alimentaires et d’huiles essentielles – juin 2018 lancement du premier service de pré-dépistage du mélanome en pharmacie – janvier 2019, lancement du site ombrelle du réseau  www.pharmabest.com – novembre 2019, lancement du Click & Collect  – janvier 2020 : la politique zéro plastique en pharmacie. Novembre 2020 : lancement de la campagne de dépistage du Covid-19.

Pharmabest c’est une marque forte, déclinée en magasin, sur internet, dans une application et avec un magazine mensuel distribué à 455 000 exemplaires. Le groupement est une SA dont les associés sont les pharmaciens. Elle a pour Président le Dr David Abenhaim, associé de la pharmacie Pharmabest Prado-Mermoz à Marseille, et pour Directeur Général, Alain Styl.

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Contacts médias

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Paris, 13 juillet 2021 – Jeantet a le plaisir d’annoncer la cooptation de deux nouveaux associés. Ces promotions s’effectuent dans un contexte de croissance continue du cabinet et confirment sa stratégie de développement interne tout en respectant son engagement pour la parité. Laetitia Ternisien et Pascal Georges rejoignent ainsi à partir du 1^er janvier 2022 les 30 autres associés.

Laetitia Ternisien, 42 ans, accompagne depuis plus de quinze ans une clientèle française et internationale sur leurs enjeux de droit social et plus spécifiquement dans la gestion des projets de réorganisation et de restructuration des sociétés tant in bonis qu’en procédures collectives. Laetitia a rejoint Jeantet en 2015 en tant que Of Counsel. Elle dispose d’une expertise étendue sur tous les aspects du droit social tant en conseil qu’en contentieux. Laetitia est diplômée d’un DESS de Droit et Pratique des Relations de Travail et d’une Maîtrise de Droit privé (Université Paris II – Panthéon – Assas)

Pascal Georges, 41 ans, intervient depuis près de dix ans auprès de fonds d’investissement lors de leurs investissements dans des sociétés françaises, dans le cadre d’opérations avec effet de levier (LBO). Avant de rejoindre Jeantet en 2012 au sein de l’équipe de Philippe Matignon pour développer le pôle Private Equity, Pascal a travaillé plusieurs années dans le département M&A d’un cabinet français réputé. Pascal assiste également des managers et dirigeants à l’occasion de la négociation ou de la structuration d’accords d’investissement ou des entreprises dans le cadre d’opérations de venture capital ou de capital-développement. Pascal est diplômé d’un Master Droit des Affaires Internationales et Management de l’ESSEC et d’un DESS de Droit du commerce extérieur de l’Université Paris I – Panthéon-Sorbonne.

Pour Karl Hepp de Sevelinges, co-managing partner : « Ces deux cooptations sont un véritable vecteur de croissance pour Jeantet. Avec l’élargissement de notre collège d’associés après quelques recrutements latéraux récents, Jeantet affirme son ambition de donner des perspectives réelles d’association à ses collaborateurs.»

Le CCFD-Terre Solidaire et Sherpa publient aujourd’hui la troisième édition du “Radar du devoir de vigilance”. Selon les recherches menées par les deux associations, au moins 263 entreprises seraient soumises à cette loi visant à prévenir et réparer les violations aux droits humains et à l’environnement commises à l’étranger par des entreprises françaises. Notre étude recense 6 entreprises ayant fait l’objet de mises en demeure ou d’assignations en justice, ainsi que 44 entreprises qui n’auraient toujours pas publié le plan de vigilance exigé par la loi.

Une loi contre l’impunité des multinationales

Depuis le 27 mars 2017, la loi sur le devoir de vigilance impose une obligation de vigilance aux entreprises comptant plus de 5.000 salarié.es en France ou plus de 10.000 salarié.es dans le monde.

Cette loi vise à prévenir les atteintes graves envers les droits humains et l’environnement qui résultent des activités des grandes entreprises françaises, y compris via leurs filiales, fournisseurs ou sous-traitants établis de par le monde. Cette loi se fonde sur deux obligations : une obligation de comportement vigilant, d’une part, et une obligation de transparence, d’autre part, par la publication d’un plan de vigilance.

Un outil, le radar du devoir de vigilance

Comme démontré en juin 2019 et 2020, lors des précédentes éditions de ce “radar du devoir de vigilance”, en raison de l’absence de suivi de cette loi et de l’opacité dont profitent pleinement certaines entreprises, il est impossible pour les citoyen.nes d’identifier de manière exhaustive les entreprises soumises à cette obligation.

Compte tenu des enjeux, le CCFD-Terre Solidaire et Sherpa ont créé un outil accessible en ligne, plan-vigilance.org, afin de servir de vigie citoyenne pour garantir l’accès à l’information à propos de la mise en œuvre de cette loi.

Cette édition 2021 du radar du devoir de vigilance révèle que :

• Au moins 263 entreprises seraient soumises à cette obligation de vigilance
• 6 entreprises ont été assignées en justice ou ont fait l’objet de mises en demeure par des associations et/ou des syndicats
• 44 entreprises n’ont toujours pas publié de plan de vigilance, en dépit des relances par courrier effectuées par le CCFD-Terre Solidaire, Sherpa et Amnesty International France au cours des derniers mois. Parmi ces entreprises, McDonald’s, Lactalis, Bigard, Adrexo, Leroy Merlin, Generali, Altrad, Euro Disney. Les associations publient dans un rapport les explications avancées par certaines de ces entreprises pour justifier leur absence de plan.

Une législation à appliquer et à étendre

A l’heure où le devoir de vigilance est en voie d’être étendu au niveau européen, ces écueils dans l’application de la législation française (seuils d’application trop élevés, absence d’accès à l’information etc.) doivent être corrigés. Surtout, la nouvelle législation européenne devrait faciliter les actions en justice contre les entreprises qui manquent à leurs obligations.

Pour Swann Bommier, chargé de plaidoyer pour la régulation des entreprises multinationales au CCFD-Terre Solidaire
“Cette troisième édition du radar du devoir de vigilance révèle l’apathie et le manque de volonté criante du gouvernement et des parlementaires de la majorité à assurer le contrôle et la mise en oeuvre de cette loi : voilà quatre ans qu’aucune liste des entreprises soumises à cette loi n’a été publiée, et que les manquements à la publication d’un plan de vigilance restent impunis.
Plus inquiétant, c’est également la mise en oeuvre effective de la loi sur le terrain qui ne semble pas non plus préoccuper Bercy : l’entreprise EDF, contrôlée par l’Etat via l’Agence des participations de l’Etat, est impliquée dans des violations des droits humains au Mexique, sans que les pouvoirs publics ne réagissent”.

En juin 2020, le CCFD-Terre Solidaire et Sherpa proposaient de conditionner les aides d’Etat du plan de relance au respect de cette simple obligation de transparence. Une idée portée par divers parlementaires dans l’hémicycle, rejetée par le gouvernement et la majorité parlementaire.

Pour Lucie Chatelain, juriste à Sherpa
“On le voit dans les réponses des entreprises à nos courriers : certaines ne prennent pas au sérieux leur devoir de vigilance, qu’elles voient comme une simple formalité administrative qu’elles peuvent appliquer à leur guise. Le législateur européen doit absolument exclure cette logique, en renforçant les mécanismes de responsabilité en cas de dommage et en facilitant l’accès à la justice pour les victimes”.

Note aux rédactions

Notre rapport présentant toutes les affaires en cours

Le rapport du CCFD-Terre Solidaire, ECCHR et ProDESC concernant l’implication de l’Etat français dans les violations aux droits humains au Mexique dans le cadre d’un projet d’EDF, dans l’indifférence des pouvoirs publics français : lien

Contacts :
CCFD-Terre Solidaire : Sophie Rebours – Tel : 07 61 37 38 65 – s.rebours@ccfd-terresolidaire.org

Ozinfos : Amine Moussaoui – Tel : 06 27 26 49 64 – ccfd@ozinfos.com

#climat – #catastrophesnaturelles – #entreprise

Tout le monde en convient, le déclenchement de la dérive climatique est irréversible et la succession des épisodes climatiques comme les crues, les orages et tornades, hors saison, est en passe de devenir une réalité quotidienne des français mais également des entreprises.

Le sujet météo-climat fait son entrée à l’agenda court terme des entreprises. Elles ne peuvent plus repousser l’échéance et doivent se préparer. C’est-à-dire prendre en compte l’équation climat-météo dans leur fonctionnement (organisation des ressources y compris humaines) et leurs opérations (gestion de la production, des imports et ventes) sur le territoire national, mais aussi avec les pays tiers où elles opèrent, ou se fournissent.

Pour entreprendre rapidement et de manière sérieuse la prise en compte des risques majeurs qui pèsent sur leurs installations, en particulier les catastrophes naturelles, parmi lesquels le scénario d’une crue majeure en région parisienne, elles ont impérativement besoin de disposer de données détaillées.

Donner l’accès aux données pour émanciper les entreprises

Comprendre comment les réseaux vitaux pour les entreprises (énergie, transports, télécommunications, eau et assainissement, etc.) vont résister à de tels chocs et quelles seraient leurs trajectoires probables de remise en service après un événement hors normes, est indispensable pour leur permettre de prendre les dispositions nécessaires et se prémunir au maximum de ce risque.

Or, ces informations, dites de préparation, sont classifiées par le Secrétariat Général de la Défense et la Sécurité Nationale (SGDSN) et sont réservées à certains services de l’État et opérateurs d’importance vitale (OIV).

Pourquoi l’immense majorité des entreprises ne peuvent-elles accéder aux informations de préparation dont elles ont pourtant un impérieux pour sécuriser leurs plans de continuation ?

Il est aujourd’hui impossible de savoir même approximativement combien de temps les réseaux seraient gravement affectés dans le cas d’une crue majeure à Paris de type 1910, (autour de 6,20 m), ou au-delà de type Prague 2002 (au-delà de 8,50m). De nombreux pays font mieux que nous en ce domaine, avec bon sens….

A l’heure de l’open data, adapter aux risques d’aujourd’hui et de demain, les règles de circulation des informations de préparation, parait urgent si l’on souhaite que les acteurs économiques puissent se prendre en charge et … poursuivre leur activité !

A propos maitrisedecrises.com

Fondé en 2013, par Vincent Balouet, le cabinet maitrisedescrises.com propose à ses clients grands groupes, banques, assureurs, industriels un abonnement à un service d’analyse recommandations sur les principaux risques systémiques, par le biais d’une émission quotidienne en vidéo chaque matin à 8h à partir d’un studio équipé installé à Fontenay/bois. maitrisedescrises.com intervient également directement en entreprise dans le cadre de formation des équipes en présentiel et à distance notamment sur la prise en compte du risque « catastrophes naturelles ». Vincent Balouet a fait ses armes au Clusif avant d’être appelé au Cigref pour piloter la crise passage à l’an 2000 avant de rejoindre à sa demande, Denis Kessler au Medef. Il a été détaché par le Medef comme conseiller crise à Bercy (époque Strauss-Kahn) puis a intégré la Fédération des Assurances pour traiter les mêmes thématiques.

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Jean-François DUBOST est nommé directeur du plaidoyer du CCFD-Terre Solidaire (ONG de lutte contre la faim et pour le développement intervenant dans près de 70 pays). Alors que l’ONG vient de fixer pour les six prochaines années, le cadre de ses interventions au travers de la publication de son rapport d’orientation, le recrutement d’un nouveau directeur du plaidoyer confirme son souhait de poursuivre le travail vis-à-vis des décideurs, acteurs publics et privés. La mission de Jean-François DUBOST s’articulera autour de quatre champs d’action complémentaires : construire la souveraineté alimentaire, promouvoir le développement fondé sur la justice économique, accompagner les migrations internationales et enfin promouvoir la Paix et le vivre-ensemble. Il était dernièrement responsable du programme protection des populations au sein d’Amnesty International France. 

Un spécialiste des questions de plaidoyer

Titulaire d’un DESS de droit international des droits de l’homme et droit humanitaire de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas, Jean-François DUBOST est un expert des problématiques de plaidoyer pour le compte d’organisation de la société civile. Il a notamment été responsable du programme Protection des populations (2016/2021), responsable du programme Personnes déracinées (2010/2015) et responsable du service Réfugiés (2006/2010) au sein d’Amnesty international France

« La crise sanitaire a exposé de façon criante et aggravée les inégalités qui défigurent nos communautés. Dans ce contexte, la solidarité constitue plus que jamais un rempart pour préserver la dignité de chaque être humain. Fort de ses liens avec ses partenaires, le CCFD-Terre Solidaire doit alerter et pousser les décideurs à agir dans le sens du Bien commun pour que nul homme ni femme ne soit une variable d’ajustement de choix politiques, économiques et financier » déclare Jean-François DUBOST.

A propos du CCFD Terre Solidaire

Acteur historique du changement dans près de 70 pays, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustice. Nous œuvrons pour que chacun voie ses droits fondamentaux respectés : manger à sa faim, vivre dignement de son travail, habiter dans un environnement sain, choisir là où construire sa vie, etc. Un monde plus juste et plus fraternel est déjà en action, car chacun porte en lui une force de changement. Notre engagement pour plus de justice et de solidarité prend racine dans l’Évangile et la pensée sociale de l’Église. Par notre action individuelle et collective, nous proposons et soutenons des solutions politiques et de terrain.

• 485 organisations partenaires
• 580 projets internationaux dans 67 pays
• 15 000 bénévoles
• 2,4 millions de bénéficiaires

Contacts presse :

Agence Ozinfos                                                             

Amine MOUSSAOUI

Tel : 06 27 26 49 64

ccfd@ozinfos.com

A l’approche de l’élection présidentielle, et alors que le sujet de la santé au travail devient un enjeu majeur des politiques publiques, la Firps (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) se met en ordre de marche pour faire valoir ses positions et revoit sa plateforme de communication avec un nouveau site au design dans l’ère du temps.

Facilement accessible depuis son smartphone, son ordinateur ou sa tablette, le site est une porte ouverte sur la Firps et valorise ses actions et ses adhérents. Il propose notamment des boutons d’incitation à l’action, un accès rapide aux publications de la Firps et une présentation détaillée de ses 20 membres.

Avec 4 nouveaux adhérents depuis le début de l’année, la Firps s’agrandit constamment. Les cabinets candidats peuvent déposer leur demande directement via une page dédiée. Il est également possible de télécharger les 5 guides de la Firps et de les consulter librement.

À propos de la FIRPS

La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), créée en 2011 et présidée par François Cochet, (groupe SECAFI), compte 20 acteurs significatifs et reconnus, regroupant plus de 600 consultants spécialistes de la prévention des RPS et du management de la QVT, réunis autour du partage de valeurs fortes pour l’exercice de leur métier. Elle s’est dotée dès sa création d’un code de déontologie qui régit un mode d’exercice de ses membres dans le respect d’une éthique commune. Elle a depuis 2016, publié une série de travaux visant à promouvoir des bonnes pratiques au sein d’une profession encore jeune. Ces travaux destinés en priorité aux professionnels en entreprise ou en cabinet, abordent des questions présentes à l’agenda des DRH : la question du suicide au travail, les RPS lors des restructurations, la déontologie dans la pratique de l’assistance psychologique à distance. Elle prend également part au débat public par la publication de manifestes :  Six propositions pour faire de la santé au travail un enjeu national, propositions pour la mission Santé au travail ». Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de la FIRPS – www.firps.org – @firps_org –

Cabinets membres de la FIRPS

ABSILIA, ACTEMS CONSEIL, AXIS MUNDI, BELLEDONNE RH, BE POSITIVE, ÉKILIBRE CONSEIL, ÉLÉAS, GAE CONSEIL, IAPR, ICAS FRANCE, INC/ IME, ISAST, GROUPE JLO, QUALISOCIAL, REHALTO/ WORPLACE-OPTIONS, SANTÉ PARTNERS, SECAFI, STIMULUS/ PSYA, USIDE.

Contacts médias

Agence Ozinfos : Marie-Céline Terré / Clémentine Venisse

Tél : 06 09 47 47 45 / 07 50 43 30 32 – firps@ozinfos.com

A la fois reflet de l’actualité de l’association et de son activité, le nouveau site offre un éclairage sur l’actualité, les enjeux et les évolutions du secteur des relations presse et a été conçu pour offrir aux visiteurs une expérience de navigation améliorée (mobile friendly) avec pour objectif de devenir un hub de contenus de haute qualité autour des médias et des professionnels des relations médias.

Optimisé pour le référencement, le nouveau site d’Information Presse & Communication propose :

• Des contenus entièrement retravaillés et des ressources documentaires accessibles via un outil de recherche ;
• L’agenda des rencontres médias organisées par l’association ;
• Un accès rapide et exhaustif à l’ensemble des actualités, grâce à la mise en place de passerelles entre tous les contenus.

Doté de la technologie de ‘responsive design’, le site est maintenant visible et utilisable sur tous supports (smartphones, tablettes…), son interface s’adaptant automatiquement à la taille et la résolution de l’écran utilisé.

A propos d’Information Presse & Communication

Fondée en 1956 par des professionnels des Relations Presse, cette association loi de 1901 est la seule association qui représente indifféremment les professionnels indépendants, ceux qui exercent en entreprises ou en agences. Elle est présidée depuis le 25 mars 2014 par Sophie Cornet, fondatrice de l’agence C’est dit, c’est écrit !, entourée d’un Conseil composé de 10 professionnels. Les membres de l’association partagent la même vision et la même déontologie dans la pratique de leur métier au quotidien. L’association compte une centaine d’adhérents ; ce qui représente les intérêts d’environ 1800 entreprises.

A propos de la présidente

Sophie Cornet a fondé et dirigé l’agence de communication C’est dit, c’est écrit ! Conseil en Communication, elle est entrée en 1990 à l’association et en a assuré le Secrétariat Général de 2000 à 2014. Elle est engagée et impliquée dans les dispositifs visant à promouvoir la connaissance de nos métiers et leur reconnaissance.

Contact Presse

Agence OZINFOS
Amine MOUSSAOUI – ipc@ozinfos.com
Tél : 01 42 85 47 27 / 06 27 26 49 65

Information Presse & Communication –  www.infopressecom.org

#ÉVENEMENT #BIMWORLD #DÉCARBONATION

#DÉCRETTERTAIRE #EMPREINTEÉNERGITIQUE

Alors que l’enjeu de décarbonation est au cœur du débat public avec la nécessité de se conformer au décret tertiaire, Oxand, spécialiste de la gestion prédictive des bâtiments et des infrastructures, participe au salon BIM World qui a lieu les mercredi 23 et jeudi 24 juin au parc des expositions de la Porte de Versailles, à Paris. Ce rendez-vous, événement leader de la transformation digitale dans la construction, l’immobilier et l’aménagement urbain est accessible en présentiel et en live.

Dans le cadre du plan de relance gouvernemental, le salon BIM World se tient cette année en parallèle du nouvel événement Low-Carbon World. Ensemble, ils couvrent 6 grandes thématiques d’innovation et de réalisation tout au long du cycle de vie des ouvrages et des aménagements.

Leader de la #PredTech, Oxand digitalise les processus de décision et optimise l’équilibre entre coûts, performance et risques, au service d’un monde de l’immobilier et des infrastructures plus efficient et plus durable. Grâce à une approche dite « smart data » basée sur la donnée utile, la société aide les acteurs publics et privés à augmenter l’efficience et la durabilité de leurs actifs.

Oxand, vous donne rendez-vous sur le corner E51 « low carbon », pour vous informer et présenter sa technologie de maintenance prédictive, dans le cadre de l’application du décret tertiaire.

À propos d’Oxand 

Fondée en 2002, Oxand est le leader européen de la PredTech spécialisée dans la gestion prédictive et l’optimisation durable de la performance des actifs immobiliers et des infrastructures. La société, issue d’un essaimage stratégique d’EDF a constitué depuis près de 20 ans une base de données unique sur le vieillissement et les coûts de maintenance des bâtiments et des infrastructures à partir de laquelle elle simule le cycle de vie des bâtiments et des infrastructures privés et publics. Oxand permet aux gestionnaires de ces actifs de mieux les gérer et les rendre plus durables. La société a déjà réalisé 3000 projets en Europe et possède 10 000 modèles prédictifs. Oxand a réalisé 14 M€ de chiffre d’affaires en 2020 et compte quatre-vingts collaborateurs, dont 2/3 de consultants métier, data scientists et experts en France, Suisse et aux Pays-Bas. Elle est dirigée par Rémy Jacquier. Plus sur www.oxand.fr

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Paris le 21 juin 2021 – Présent à Paris et à Montréal, Empreinte Humaine poursuit son développement avec l’ouverture d’un nouveau bureau à Lyon. Placé sous la responsabilité de Célia Badet le bureau de Lyon d’Empreinte Humaine se donne pour objectif de faire rayonner l’expertise du cabinet sur une zone couvrant la région Auvergne Rhône Alpe mais également une partie de la région Provence Alpes Côte d’Azur.

Une étape clé du développement du cabinet

Empreinte Humaine amorce une nouvelle étape de son développement avec la création d’un deuxième bureau en France, en plein cœur de Lyon. L’ambition du cabinet est d’apporter aux entreprises Rhône-alpines son savoir-faire pour les aider à réussir grâce au bien-être au travail.

« Notre ambition avec l’ouverture de ce bureau Lyonnais est d’apporter notre expertise acquise auprès des grands groupe aux tissus des PME d’une des plus grandes régions de France dont le dynamisme économique n’est plus à démontrer. Cette étape marque une étape importante de notre développement » déclare Christophe NGUYEN, président et cofondateur du cabinet Empreinte Humaine

Une professionnelle de la santé au travail   

Titulaire d’une maitrise en Economie et Gestion de l’université Lyon 2 et de Montréal, d’un DESS à l’IEP de Strasbourg, et d’une certification en coaching professionnel humaniste ; après un parcours d’entrepreneur, avec la création de plusieurs startups spécialisées dans la promotion de la santé au travail, Celia Badet a passé plusieurs années au sein du cabinet Psya en tant que Directrice régionale puis Directrice commerciale France. Elle a rejoint le cabinet Empreinte Humaine pour piloter le développement et la communication en mars 2020, et en complément prendre la responsabilité du bureau de Lyon

« Je suis très heureuse de piloter le bureau de Lyon et de faire rayonner localement Empreinte Humaine. La présence de notre équipe en Rhône-Alpes permet de nous rapprocher des clients et d’avoir une meilleure réactivité. De plus, nous devenons un acteur de l’écosystème local au travers de partenariats, et d’initiatives dédiées. » ajoute Celia Badet Responsable du développement en charge du bureau Lyonnais.

Empreinte Humaine, un cabinet engagé pour la santé psychologique et la qualité de vie au travail

Créé en septembre 2012, le cabinet Empreinte Humaine est un des leaders de son secteur et rassemble des experts quiœuvrent à améliorer la qualité de vie au travail pour prévenir les risques psychosociaux. Couvrant les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire, les interventions du cabinet visent à promouvoir trois domaines d’intervention :

• Le premier domaine d’intervention est le bien-être des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation et l’engagement.
• Le second domaine se centre sur le bien-vivre des collaborateurs et des managers. Pour cela, les actions d’Empreinte Humaine portent sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe et les relations interpersonnelles.
• Le troisième domaine s’articule autour du bien-faire qui concentre les actions sur les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, la conduite des changements.

Empreinte Humaine dispose de toute l’expertise nécessaire ainsi que d’un réseau de consultants opérationnels sur toute la France et dans plus de 20 pays à travers le monde pour accompagner les entreprises et organismes publics lors de leurs actions en matière de qualité de vie au travail. Parmi ses innovations, Empreinte Humaine a développé HuCare© un programme de promotion de la santé individuelle pour ancrer et augmenter une culture de la sécurité psychologique dans les entreprises et Klimat©, un outil numérique innovant permettant d’anticiper et agir collectivement et en continu sur la qualité de vie au travail.

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Pour sa première édition entièrement digitale, Go Entrepreneurs (Ex Salon des Entrepreneurs) a relevé le défi.

50 000 entrepreneurs se sont connectés pour 48 heures d’ébullition.

Le rendez-vous incontournable de l’écosystème a mobilisé 400 speakers engagés, 76 partenaires et a permis de créer 160 heures de contenus accessibles en replay sur www.go-entrepreneurs.com.

Une édition dynamique, positive et porteuses d’espoir qui confirme la mobilisation des entrepreneurs français à accompagner la relance de l’économie.

Lire le GO Entrepreneurs 2021_17 06 2021_CP Bilan

Développé par Emeraude Escape pour GAE Conseil (cabinet conseil en prévention des addictions en milieux professionnels) « Le pot de départ », le 1^er Escape Game de prévention des addictions se voit récompensé par le prix de l’innovation dans la catégorie « santé », remis à l’occasion du salon PREVENTICA qui se tient du 22 au 24 à Lyon.

Une innovation ludique au service de la prévention des addictions dans le milieu professionnel

L’Escape Game préventif, concept novateur dans le domaine de la prévention des risques professionnels, dans un format mobile, immersif et participatif, « Le pot de départ » se donne pour objectif de sensibiliser les participants à la prévention des addictions dans le milieu professionnel. « Le pot de départ » invite les participants à mener une enquête sur la disparition du cadeau de Gérard lors de son pot de départ en retraite. Ludique et pédagogique cet Escape Game permet d’interroger les représentations et les idées reçues des participants en dehors de tout tabou tout en sensibilisant aux enjeux de santé-sécurité liés aux addictions dans toute leur diversité : alcool, cannabis, médicaments psychotropes, jeux, hyper connexion, TCA.

Pour en savoir plus découvrez la vidéo de présentation : ICI

A propos de GAE Conseil, l’acteur de référence de la prévention des pratiques addictives au travail

Fondé en 2014, GAE Conseil est un cabinet de conseil indépendant spécialiste de la prévention des pratiques addictives en milieux professionnels (produits psychoactifs et addictions comportementales). Autour des associés du cabinet et des responsables des différents pôles d’expertises (Pôle Diagnostic & Conseil, Pôle Formation, Pôle Accompagnement de salariés) les équipes de GAE Conseil accompagnent les entreprises privées et publiques de toutes tailles et de tous secteurs d’activités en prévention primaire, secondaire et tertiaire afin de construire un projet ambitieux de santé-sécurité, de qualité de vie au travail et de RSE. GAE Conseil intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients en favorisant des implantations régionales dans un souci de proximité avec les entreprises accompagnées. GAE Conseil est implanté à : Paris, Strasbourg, Lyon, Marseille, Bordeaux et Angers.

A propos d’Emeraude Escape

Passionné depuis l’enfance par les énigmes, Virgile Loisance, le fondateur d’Emeraude Escape a su transformer sa passion en entreprise réussie. En surfant sur l’essor important de la gamification dans la société, Virgile Loisance a l’idée de l’appliquer au monde de l’entreprise en leur proposant de concevoir sur mesure des Escape Game personnalisés en fonction de leurs besoins. Le principe est de favoriser l’appropriation de sujets complexes, par l’approche ludique dans le cadre d’un scénario spécifique à chaque entreprise et chaque sujet. Emeraude Escape intervient essentiellement pour de grands groupes en imaginant des escape game sur mesure pour les accompagner sur tous types de problématiques : Team building, Recrutement Prévention, Formation, Lancement de produit …

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