Newsroom

23 juillet 2019 – Par Hervé Raquin, délégué général d’Anpere. : L’espérance de vie augmente, mais l’espérance de vie en bonne santé a tendance à stagner. Cela rend impérative une plus grande complémentarité entre proches aidants et professionnels de santé au bénéfice des personnes malades ou en perte d’autonomie.

Face au vieillissement structurel de la population, le  rapport Libault « Grand âge et autonomie », dont la vocation est d’orienter la politique à l’égard des personnes âgées vers un véritable soutien à l’autonomie, préconise une refonte d’envergure de l’approche de la prise en charge du grand âge. Il semble toutefois difficile pour le gouvernement, qui souhaite présenter à l’automne une « grande loi » visant à faire financer par la « solidarité nationale » la prise en charge de la dépendance, de trouver les ressources nécessaires à ce financement.

Pour lire la suite : https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/grand-age-et-autonomie-faciliter-la-cooperation-entre-proches-et-soignants-1039785

11 juillet 2019 – Par Denys Brunel, président du SEST: Un sondage Odoxa paru en mai montre que pour 59 % des actifs, la médecine du travail évoque plutôt un service de contrôle des conditions de travail dans les entreprises. De même, 82 % des sondés se tourneraient vers leur médecin traitant plutôt que vers le médecin du travail, s’ils souffraient de problèmes de santé liés à leur travail. Par ailleurs, beaucoup de chefs d’entreprise considèrent que l’adhésion à un service de santé au travail est un impôt dont la contrepartie ne leur parait pas manifeste.

Pour lire la suite : https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/medecine-du-travail-une-reforme-profonde-est-necessaire-1037266

28 juin 2019 – Par Florence Gilbert, Directrice générale de Wimoov : Sept millions de personnes rencontrent des difficultés pour se déplacer quotidiennement. Le projet de loi sur les mobilités, à l’ordre du jour ce mois-ci à l’Assemblée nationale, n’aura de sens que s’il s’agit d’un droit réel pour tous, y compris pour les personnes les plus fragiles. 

Pour lire la suite : https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/la-mobilite-sera-inclusive-ou-ne-sera-pas-821849.html

A l’heure où la mobilité constitue le deuxième frein au retour à l’emploi, où sept millions d’actifs rencontrent des difficultés quotidiennes de mobilité, complétés par cinq millions de seniors, Wimoov a atteint un niveau d’activité élevé avec plus de 12 000 personnes en insertion et près de 1 800 seniors accompagnés dans leur problématique de mobilité en 2018. Transition numérique et déploiement de l’accompagnement auprès des seniors sur l’ensemble des territoires d’action auront été au programme de l’année 2018 pour Wimoov. Autant de retours d’expérience permettant de constituer un plaidoyer à l’occasion des débats relatifs à la LOM (loi d’orientation des mobilités) : reconnaissance des publics fragiles, nécessité d’accompagnement individualisé notamment.

« Nous sommes fiers de ces résultats, et nous félicitions de la reconnaissance de nos publics et de notre action à travers l’adoption du droit à la mobilité dans la LOM. Mais il faut aller plus loin encore. Pour pouvoir faire plus et mieux, nous appelons à une mobilisation importante pour financer plus d’accompagnement humain pour ces publics fragiles qui ne savent pas toujours comment se saisir des aides proposées », déclare Florence GILBERT, directrice générale de Wimoov.

Toujours plus de personnes en insertion accompagnées

Dans un pays où la moitié des personnes en insertion renoncent à une offre d’emploi ou une formation faute de moyen de transport pour s’y rendre, Wimoov agit quotidiennement pour proposer des solutions de mobilité. Ce sont ainsi 12 076 personnes en insertion qui ont été accompagnées en 2018 par les 27 plateformes de mobilité de l’association. Les accompagnement Wimoov interviennent au plus près des besoins des personnes en situation de fragilité, à l’échelle des territoires urbains (22%) périurbains (36%) et ruraux (42%).

La mobilité des séniors au service du bien vieillir

Au-delà de l’accès à l’emploi et à la formation pour les personnes en âge de travailler, la mobilité répond aussi aux enjeux d’insertion sociale de toutes les catégories de la population. Pour les personnes âgées, la question est d’autant plus importante que la vie moderne a tendance à les isoler. Depuis 2015, Wimoov s’attache à proposer des solutions d’accompagnement mobilité pour les seniors vulnérables. En 2018, avec le soutien de ses partenaires MACIF et AG2R LA MONDIALE, l’association a permis à 1 794 seniors de bénéficier d’actions d’accompagnement mobilité et ainsi de sortir de l’isolement.

Le numérique pour un accompagnement toujours plus adapté

Répondre de manière adaptée et plus rapide aux besoins de mobilité des publics en insertion à constitué la priorité de la transition numérique dans laquelle Wimoov s’est engagée au cours de l’année écoulée. Ainsi après avoir expérimenté en 2017 un nouvel outil de diagnostic numérique, Wimoov a en 2018 déployé largement son « Test mobilité ». Dorénavant et dans toutes les plateformes, tout parcours débute obligatoirement par un test de mobilité numérique, d’une durée approximative de 10 minutes. Il permet de faire un état des lieux des compétences mobilité de la personne, mais également ses freins, ses attentes, ou encore ses besoins. A l’issue de ce test, Wimoov met en place un parcours individualisé à partir de solutions pédagogiques, matérielles ou financières.

La mobilité inclusive au sein de la LOM

Depuis les Assises de la mobilité en 2017 jusqu’au débat de la LOM (loi d’orientation des mobilités) au Parlement, Wimoov n’a cessé de porter ses propositions en faveur de la reconnaissance et de la prise en compte des publics exclus de la mobilité et d’un nécessaire accompagnement de ces derniers sur tout le territoire. Le principe d’un droit à la mobilité est une révolution culturelle majeure. Wimoov s’en félicite mais appelle à en faire une réalité à travers une plus importante mobilisation financière pour un meilleur maillage territorial en plateformes de mobilité. Même dans les zones urbaines, une offre importante de solutions mobilité ne règle pas tout. Une certaine partie du public aura besoin d’un accompagnement (formation, information,…) individualisé qui pourra être assuré par les plateformes de mobilité.

« Si la LOM reconnait la notion « d’accompagnement individualisé » pour les plus fragiles, le modèle de plateforme comme « guichet unique » de la mobilité est un outil permettant d’orienter et d’accompagner les publics vers la meilleure solution économiquement et écologiquement parlant. Il y a urgence à agir » conclut Florence GILBERT, directrice générale de Wimoov.

A propos de Wimoov

Wimoov est une équipe de 120 salariés que fédère une même philosophie d’action : accompagner tous les publics en situation de fragilité vers une mobilité durable et autonome. La mission de Wimoov consiste à accompagner les publics fragiles vers la mobilité à travers un ensemble d’outils pédagogiques, matériels et financiers afin de permettre l’utilisation des solutions de mobilité présentes sur le territoire ou créées par Wimoov si nécessaire. Les plateformes de mobilité Wimoov sont présentes sur 25 départements et rayonnent sur plus de 50 zones d’emploi. Wimoov a pour objectif de mettre fin aux freins à l’emploi que connaissent parfois les habitants. Au quotidien, l’association reçoit des citoyens en situation de fragilité (chômeurs, bénéficiaires du RSA, jeunes salariés précaires, personnes âgées et à mobilité réduite) sur des territoires ruraux, urbains et péri-urbains. Grâce à un maillage territorial et à des partenaires clés, Wimoov propose des solutions individualisées, adaptées au profil des publics et aux spécificités du territoire.

Contacts presse

– Agence Ozinfos –

Elyse Scheidt – 06 18 10 55 61

Myriam Ketfi – 06 27 26 49 65

wimoov@ozinfos.com

Juin 2019 – A l’occasion de la 5^ème édition des Lauriers de la prévention, le 13 juin à Paris, le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail) dévoile les résultats exclusifs d’un sondage Odoxa sur le regard que portent les actifs sur la santé au travail en France. Alors que plus de la moitié d’entre eux déclare souffrir de douleurs et de TMS (Troubles musculo-squelettiques) au travail, 82% des actifs préfèrent consulter leur médecin traitant plutôt que le médecin du travail. Un résultat qui témoigne de la méconnaissance qu’ont les actifs du médecin du travail, considéré plus comme un contrôleur que comme un conseiller.

« Expliquer le rôle et la palette des interventions des services de santé au travail et changer le regard sur la prévention des risques professionnels en entreprise constituent un de nos grands enjeux. Ces résultats nous confortent dans la conviction que nous avons un rôle important à jouer en termes de pédagogie. Une réforme qui consisterait à fondre l’ensemble des SSTI dans une « agence nationale » contribuerait clairement à semer encore plus le trouble et la méconnaissance de nos métiers et des spécificités de la médecine du travail » commente Hervé RABEC, Directeur général du SEST

Les médecins traitants privilégiés en cas de problème de santé lié au travail

Lorsque l’on demande aux actifs vers quel interlocuteur ils se tourneraient en priorité s’ils souffraient d’une pathologie due à leur travail, ils seraient 82% à avoir le réflexe de s’adresser à leur médecin traitant plutôt qu’au médecin de travail en cas de problème de santé lié au travail, alors même que les médecins du travail sont des experts des situations professionnelles pathogènes, et eux aussi soumis au secret médical.

Médecine du travail : Une perception différente selon la catégorie professionnelle

Quand on les interroge sur ce que la médecine du travail leur évoque, une large majorité des français la considère davantage comme un service de contrôle des conditions de travail (59%), que de conseil aux entreprises et aux salariés (40%). Cette perception est encore plus forte chez les ouvriers puisque les deux tiers d’entre eux (65%) la perçoivent comme un service de contrôle. Seuls les cadres considèrent en majorité (53%) la médecine du travail comme un service de conseil.

L’information sur la santé au travail reste perfectible malgré un besoin réel

Alors que 58% des actifs sont ou ont déjà été concernés par des douleurs et des TMS (dos, bras, poignet…) liés à leur travail, seuls 58% d’entre eux s’estiment être bien informés sur les bons gestes et mesures préventives à adopter et 55% en ce qui concerne les risques auxquels ils sont exposés (TMS, Risques psycho-sociaux) dans le cadre de leur travail.

Plus globalement, sur la santé au travail en général, ils ne sont que 56% d’actifs à s’estimer être bien informés. La part de ceux se déclarant « très bien » informés sur ces différents aspects de santé au travail allant seulement de 13% à 16%.

Une prise de conscience du « coût » de l’absentéisme pour les entreprises

Les salariés comme les employeurs sont très majoritairement conscients de l’importance du « coût » de l’absentéisme au travail pour les entreprises françaises. Ainsi, l’absentéisme est perçu comme ayant un « fort » impact économique sur les entreprises par plus de 3 actifs sur 4 (79%), et même « très fort » pour 38% des chefs d’entreprise/indépendants.

Méthodologie : L’étude « Regards sur la santé au travail » pour Le SEST, a été réalisée en ligne. Les interviews ont été réalisées du 7 au 9 mai 2019 auprès d’un échantillon de 629 actifs, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence.

A propos du SEST

Basé en Ile-de-France, le SEST, Service aux Entreprises pour la Santé au Travail, est une association, régie par les dispositions de la loi du 1er Juillet 1901, créée en 1946. Le rayon d’action du SEST s’étend sur les quatre départements des Hauts-de-Seine, de Paris, de l’Essonne et du Val-de-Marne. L’association a pour objectif exclusif : l’organisation, le fonctionnement et la gestion du service interentreprises de santé au travail en vue de l’application des dispositions relatives à la santé au travail; la prise de participation, directe ou indirecte, dans toute société, quelle que soit sa forme et, notamment, des sociétés ayant pour objet la formation, la sécurité, l’hygiène, la santé, l’environnement et le conseil en ces matières et l’acquisition, la cession, la location et la gestion de tous biens immobiliers.

Pour en savoir plus : http://www.sestidf.fr/

A propos des Lauriers de la Prévention

Parce qu’expliquer le rôle des services de santé au travail et changer le regard sur la prévention des risques professionnels en entreprise constituent un de ses grands enjeux, le SEST (services aux entreprises pour la santé au travail) remet chaque année, les Lauriers de la prévention. La 5^ème édition des Lauriers de la prévention récompensera le 13 juin à Paris, des entreprises adhérentes du SEST ayant mis en place une politique ou des actions particulièrement innovantes et exemplaires en matière de prise en compte du handicap et des Troubles Musculo-Squelettiques

Contacts média

Agence Ozinfos

Léo LEROY et Amine MOUSSAOUI

07 72 21 56 48 –  06 27 26 49 64

sest@ozinfos.com

23 mai 2019 – Les 13 & 14 juin prochains, à Paris, la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) participera à la conférence annuelle de l’EAEF (Employee Assistance European Forum). Cette 18^ème édition de cet événement à dimension internationale sur la santé et le bien-être au travail aura la FIRPS et ses membres comme parties prenantes.

Lieu :

Holiday Inn Express Paris – Canal de la Villette

68 Quai De La Seine Zac Du Bassin De La Villette, 75019 PARIS

Inscription en ligne : www.eaef.org

Placée sous le signe de l’amour, cette 18^ème conférence internationale de l’EAEF réunira des professionnels et organisations du monde entier qui échangeront autour des questions de santé et de bien-être au travail. Acteur national reconnu sur ces thématiques, la FIRPS, apportera son expertise en animant une table ronde sur la complexité du marché du travail en France.

À propos de l’EAEF

L’EAEF (Employee Assistance European Forum) est une association européenne regroupant des professionnels des programmes d’aide aux employés, de la santé et du bien-être au travail. C’est une organisation à but non lucratif dont l’objet est de participer à l’amélioration des solutions de bien-être au travail en Europe depuis 2002. Etant un Forum, l’EAEF accueille les membres individuels et organisationnels intéressés par les partages d’expertise et de bonnes pratiques.

Ses membres sont issus de plus de 20 pays différents, rejoindre l’EAEF permet d’élargir considérablement son réseau international.

Des cabinets qui composent la FIRPS participeront également à cet événement :

Be positive, Workplace Options (Cabinets d’accueil de la conférence EAEF 2019), Axis Mundi,  Psya, Stimulus , Workplace Options (Cabinets sponsors de l’événement), Rehalto.

À propos de la FIRPS

La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), créée en 2011 et présidée par François Cochet, (groupe Alpha), compte aujourd’hui 17 acteurs significatifs et reconnus, regroupant près de 500 consultants de la prévention des RPS et du management de la QVT (qualité de vie au travail), réunis autour du partage de valeurs fortes pour l’exercice de leur métier. Elle s’est dotée dès sa création d’un code de déontologie qui régit un mode d’exercice des membres de la FIRPS en vue du respect d’une éthique commune. Document qui cherche à répondre à un ensemble de droits et devoirs pour guider les actes des intervenants en prévention des risques psychosociaux, les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou les salariés de leurs clients. La Firps publie régulièrement des livrets thématiques, fruit des réflexions de ses groupes de travail. www.firps.org

Liste des dernières publications : Mai 2012 – « Recommandations sur la question du suicide au travail » ; Avril 2013 – « La prévention des risques psychosociaux lors des restructurations » ; Janvier 2015- « Assistance psychologique à distance : comment garantir la confidentialité et la sécurité des personnes et des données » ; Mars 2016 – «Prévenir le Burn-out » ; Févier 2017 – « Six propositions pour faire de la santé au travail un enjeu national » ; Mai 2018 – « Référentiel et Guide d’achat de la FIRPS sur les prestations d’assistances psychologique et social à distance » ; Mai 2018 – « Propositions pour la mission Santé au travail ». Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de la FIRPS – www.firps.org

Cabinets membres de la FIRPS : ABSILIA, ACTEMS CONSEIL, AXIS MUNDI, BELLEDONNE RH, BE POSITIVE, CAPITAL SANTÉ, ÉLÉAS, GAE CONSEIL, IAPR, ICAS, IME, ISAST, GROUPE JLO, PACTES CONSEIL, PSYA, SECAFI, STIMULUS, USIDE, WORK PLACE OPTION (REHALTO).

Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de la FIRPS – www.firps.org

Contacts presse

Agence Ozinfos

Marie-Céline Terré/Marion Palm – Tél : 01 42 85 47 30 / 06 27 26 49 64 – firps@ozinfos.com

Mai 2019 – Développé par le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail) « L’accident », le 1^er escape game de prévention multirisque se voit récompensé par le prix de l’innovation dans la catégorie « Conseils / Formations », remis à l’occasion du salon PREVENTICA.

Un outil innovant au service de la prévention des risques professionnels

Concept novateur dans le domaine de la prévention des risques professionnels, dans un format mobile, immersif et participatif, « L’accident » sensibilise les participants à la méthodologie d’analyse des accidents du travail ainsi qu’aux principaux risques professionnels : troubles musculo-squelettiques, risque routier, risque électrique et risque chimique. Plongés dans un univers immersif unique, les participants appréhendent les mesures à mettre en œuvre face aux principaux risques professionnels.

A propos du SEST

Basé en Ile-de-France, le SEST, Service aux Entreprises pour la Santé au Travail, est une association, régie par les dispositions de la loi du 1er Juillet 1901, créée en 1946. Le rayon d’action du SEST s’étend sur les quatre départements des Hauts-de-Seine, de Paris, de l’Essonne et du Val-de-Marne. L’association a pour objectif exclusif : l’organisation, le fonctionnement et la gestion du service interentreprises de santé au travail en vue de l’application des dispositions relatives à la santé au travail; la prise de participation, directe ou indirecte, dans toute société, quelle que soit sa forme et, notamment, des sociétés ayant pour objet la formation, la sécurité, l’hygiène, la santé, l’environnement et le conseil en ces matières et l’acquisition, la cession, la location et la gestion de tous biens immobiliers.

Pour en savoir plus : http://www.sestidf.fr/

Contacts presse

Agence Ozinfos

Léo LEROY et Amine MOUSSAOUI

01 42 85 47 31- 06 27 26 49 64

sest@ozinfos.com

Mai 2019 – Parce que les entreprises ont un rôle important à jouer pour relayer les messages de santé publique, G.A.E Conseil développe depuis son origine, de nombreux outils pour les accompagner dans leur démarche de santé-sécurité et de prévention des pratiques addictives en milieux professionnels. Alco’View ^R, le 1^er simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool adapté aux postes de travail (créé par le cabinet en partenariat avec le Groupe STEF dans le cadre de sa politique de prévention des risques preofessionnels) se voit récompensé par le prix de l’innovation dans la catégorie « Prévention des addictions », remis à l’occasion du salon PREVENTICA.

Alco’View ®, un outil immersif innovant

Développé par G.A.E Conseil, Alco’View ® est le 1^er simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool intégralement personnalisable aux métiers et à la politique de prévention des entreprises. A destination des préventeurs et managers il a vocation à être utilisé en totale autonomie pour l’animation d’ateliers de prévention. « Alco’View ® s’intègre parfaitement dans les sessions de sensibilisation, de prévention et de formation. Il complète la formation théorique en permettant aux conducteurs d’automobiles ou d’engins de ressentir presque physiquement les sensations et les limitations qu’il pourrait avoir en ayant bu » précise le professeur Michel REYNAUD, psychiatre addictologue et président du Fonds Actions Addictions.

A propos de GAE Conseil

G.A.E Conseil offre aux entreprises et collectivités une démarche globale de réduction des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs et à certains comportements de dépendance. Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients pour des missions de conseil, de sensibilisation et de formation. Il propose également un Programme d’Aide aux Employés unique en addictologie.

Plus d’informations : https://gaeconseil.fr/ et @gaeconseil

Contacts presse

Agence Ozinfos

Amine Moussaoui  : 01 42 85 47 31- 06 27 26 49 64 / gaeconseil@ozinfos.com

Paris, le 16 MAI 2019 – Depuis plus de 40 ans, le Groupe La Française développe des expertises spécifiques d’Asset Management pour compte de tiers. Jeantet, qui intervient régulièrement à ses côtés, est intervenu au profit de l’une des entités du Groupe, La Française REM pour l’acquisition auprès du groupe Tishman Speyer, d’une société propriétaire d’un immeuble de 23 000 mètres carrés situé à Châtillon.

La Française REM a acquis ce bien pour le compte de six SCPI (LF Grand Paris Patrimoine, Épargne Foncière, Crédit Mutuel Pierre 1, Sélectinvest 1, Pierre Privilège et Eurofoncière 2). Cette opération sur bâtiment occupé, est l’une des plus importantes opérations réalisées récemment à Châtillon.

Conseils de La Française REM :

Catherine Saint-Geniest, associé et Xavier Vaury, collaborateur (immobilier) ; Vincent Netter, associé et Alexandre Naudeau, collaborateur (M&A) ; Jean-Guillaume Follorou, associé et Gabriel Di Chiara, collaborateur (fiscalité).

Autres conseils :

Dans cette opération, La Française REM était également conseillée par l’étude 14 Pyramides, le cabinet Saint Honoré Partenaires et le cabinet Fairway pour le financement. Celui-ci a été structuré par la BECM, assistée par l’étude Victoires Notaires associés et le cabinet Archers. Tishman Speyer était conseillé par l’étude Wargny Katz et le cabinet d’avocats De Pardieu Brocas Maffei.

<fin>

À propos de Jeantet

Jeantet est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires français indépendants, délivrant des services personnalisés et à forte valeur ajoutée, avec un attachement à l’éthique et aux valeurs humaines. Conscients des évolutions économiques, technologiques, sectorielles et juridiques qui s’imposent à nos clients, nos avocats ont la capacité d’anticiper, de s’impliquer et d’imaginer des solutions fiables, pratiques et adaptées à leurs enjeux.
Ancré dans son marché grâce à de solides fondations, Jeantet associe une expertise juridique d’excellence, en conseil et en contentieux, à une culture entrepreneuriale, au service du succès des projets de ses clients.

Chiffres clés : 120 avocats – 26 associés Bureaux : Paris (1924) – Casablanca (2009) – Luxembourg (2012) – Genève (2014) – Budapest (2015) – Kiev (2015) – Moscou (2016) ;

Contacts presse :

• OZINFOS : Marie-Céline Terré/Myriam Ketfi – Tél : 01 42 85 47 31 – jeantet@ozinfos.com

Présentation officielle lors du salon PREVENTICA

Paris du 21>23 mai 2019

Mai 2019 – Alors que l’Académie nationale de médecine pointait fin avril, l’alcool comme problème majeur de santé publique, cause de 41 000 décès en France chaque année, GA.E Conseil rappelle que la prévention primaire en entreprise est un pivot essentiel des politiques de santé publique. A l’occasion de la 2^èmeédition Parisienne du Salon PREVENTICA (du 21 au 23 mai 2019 à Paris), le cabinet présentera en avant-première sa dernière innovation : Alco’view ^R, le 1^ersimulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool dédié aux entreprises. Une innovation numérique développée en partenariat avec le groupe STEF.

« Le risque addictif est aujourd’hui un sujet de sécurité et de prévention prioritaire pour les entreprises et collectivités. Notre ambition, c’est véritablement d’aider tous les acteurs de l’entreprise pour repérer le plus en amont possible les salariés en difficultés avec un comportement addictif afin de les accompagner. C’est pourquoi nous avons imaginé cet outil afin de permettre une meilleure prise de conscience sensorielle des effets immédiats de l’alcool  » souligne Alexis Peschard, co-fondateur et directeur associé de GAE Conseil.

Alco’View ®,un outil immersif innovant

Développé par G.A.E Conseil, Alco’View ® est le 1^ersimulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool intégralement personnalisable aux métiers et à la politique de prévention des entreprises. A destination des préventeurs et managers il a vocation à être utilisé en totale autonomie pour l’animation d’ateliers de prévention. « Alco’View ® s’intègre parfaitement dans les sessions de sensibilisation, de prévention et de formation. Il complète la formation théorique en permettant au conducteur d’automobile ou d’engins de ressentir presque physiquement les sensations et les limitations qu’il pourrait avoir en ayant bu »précise le professeur Michel REYNAUD, psychiatre et président du Fonds Actions Addictions.

Alco’View ®, nominé au prix de l’innovation Préventica de Paris

GAE conseil voit son simulateur nominé dans la catégorie santé au travail. Rendez-vous du 21 au 23 mai à Paris pour le lancement officiel de la plateforme et l’annonce du lauréat.
A propos de GAE Conseil

Parce que les entreprises ont un rôle important à jouer pour relayer les messages de prévention, G.A.E Conseil a développé une batterie d’outils pour les accompagner dans leur démarche de prévention des conduites addictives en milieux professionnels et ainsi les aider à être de véritables acteurs de la chaine de santé publique.  « G.A.E Conseil a fait ses preuves dans l’accompagnement à la, mise en place de stratégies efficaces de prévention des addictions, adaptées aux particularités de différentes entreprises »ajoute Alexis Peschard, co-fondateur et directeur associé de GAE Conseil.

G.A.E Conseil offre aux entreprises et collectivités une démarche globale de réduction des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs et à certains comportements de dépendance. Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients pour des missions de conseil, de sensibilisation et de formation. Il propose également un Programme d’Aide aux Employés unique en addictologie. Plus d’information : https://gaeconseil.fr/

@gaeconseil

Contacts presse

Agence Ozinfos

Amine Moussaoui :01 42 85 47 31- 06 27 26 49 64 – gaeconseil@ozinfos.com