La rentrée au mois de septembre 2021 et le reflux très net du télétravail, ont eu un impact très positif sur une catégorie de salariés : les managers. Le cabinet de prévention des risques Empreinte humaine, qui mesure le taux de détresse psychologique des salariés depuis deux ans, note un net recul de ce taux chez les managers, avec une baisse de 14 points depuis le mois de mai. Mais les managers restent la catégorie la plus touchée par l’épuisement professionnel, 18% sont classés par cette étude en burn out sévère. Le retour au bureau et la fin du management à distance a eu toutefois des effets positifs sur eux.*
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