All posts by Marie-Céline Terré

5 novembre 2015 – 58% des salariés interrogés constatent que le travail en open space favorise les incivilités, « quel que soit le secteur d’activité, la taille de l’entreprise ou l’âge des salariés ».

Le travail en open space et l’utilisation excessive du smartphone favorisent les incivilités au sein de l’entreprise, selon un sondage publié jeudi 5 novembre par le cabinet de prévention Eleas, spécialisé dans le suivi de la qualité de vie au travail. Selon ce sondage, réalisé par internet du 7 au 16 septembre par l’institut Ginger, un an et demi après la première étude commanditée par Eleas sur le sujet, près d’un salarié sur deux (42%) reste fortement exposé aux incivilités sur son lieu de travail, qu’il s’agisse de manque de courtoisie, d’irrespect de la personne, ou plus rarement cependant, de violence verbale voire physique.

Retrouvez l’intégralité de l’article sur le site de Challenges

Plus d’un salarié sur deux trouve insupportable de voir un collègue décrocher son téléphone pendant une réunion. C’est le résultat d’une enquête du cabinet Éléas. Le fondateur du cabinet, Xavier Luquetas était interviewé, ce matin, par Yves Calvi (7h15).

Retrouvez le replay de l’émission
Découvrez le reportage d’RTL sur le sujet

Le numérique est-il en train de faire naître toute une série de nouveaux métiers ou transforme-t-il simplement des fonctions qui existaient déjà dans les entreprises ?
Au-delà des lieux communs sur la révolution numérique en marche dans les entreprises, les métiers proposés aux (jeunes) cadres sont en train de connaître une mutation sans précédent. Toutes les fonctions sont impactées : finance, commercial marketing, communication, ressources humaines, juridique, production, et, ça va sans dire, informatique…

Catherine Dervaux, directrice de Menway Talents a répondu aux questions de Jean-Paul Coulange sur différents métiers.

Retrouvez le dossier en intégral sur le site des Echos Start

28 octobre 2015 – Philippe Perret, directeur général de Menway, cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines était, ce matin, l’invité du Grand direct de l’actu de Jean-Marc Morandini pour parler d’emploi.

C’est un paradoxe : alors que tant de Français recherchent un emploi, des dizaines de milliers de jobs ne trouvent pas preneurs. Où postuler ? A qui s’adresser ? Philippe Perret nous explique comment retrouver un emploi dans des secteurs porteurs.

17 octobre 2015 –

6 conseils pour obtenir une augmentation de salaire

Dans le contexte actuel de récompense individuelle de la performance, faire partie des 10% qui décrocheront une augmentation conséquente n’est pas si évident. Si les performances parlent parfois d’elles-mêmes, il n’est pas inutile de préparer minutieusement le terrain avec sa hiérarchie, comme le ferait un futur élu en campagne électorale

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12 octobre 2015 –

Des compétences pas forcément transposables entre la banque physique et la banque en ligne

Pendant que la banque de réseau est fortement impactée par la digitalisation, la banque en ligne recrute en masse mais des profils différents. La gestion de la clientèle « entreprises » reste toutefois un pilier de la banque de détail.

Lire la suite sur le site du Blog de l’Emploi