Pharmabest – Pharmabest construit son image

Octobre – Ce jeune groupement de pharmacies a atteint, en six mois, ses objectifs de 2018 : une cinquantaine d’officines adhérentes pesant 500 millions d’euros. C’est donc sereinement qu’il lance son plan d’action pour accroître sa notoriété auprès des consommateurs.

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Pharmabest – Pharmabest vise les 700M€ cumulés…

Novembre – Le groupement Pharmabest, né il y a une trentaine d’années dans le Sud de la France, passe à la vitesse supérieure. Les pharmacies d’officines « historiques » du G7 – nom abandonné en début d’année pour celui, plus porteur, de Pharmabest – veulent renforcer leur réseau pour atteindre un CA cumulé de 700M€ d’ici la fin de l’année prochaine…

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AFCDP – Données personnelles, comment le privé doit se préparer

 

23 août – En avril 2016, l’Union européenne a acté une réforme de l’encadrement du traitement des données à caractère personnel. Ce texte de compromis entrera en vigueur en 2018 après quatre ans de difficiles négociations. En France, il bousculera les modalités liées à la loi Informatique et libertés. Entretien avec Paul-Olivier Gibert, président de l’Association française des correspondants à la protection des données à caractère personnel.

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B.E. Green – Salon du transport public : les constructeurs prennent le virage électrique

22 juin – Le salon du transport public a esquissé cette année une vision plus écologique et innovante du transport collectif de demain. L’écrasante majorité des constructeurs a présenté un modèle de bus 100% électrique sous les regards attentifs des opérateurs publics et privés qui cherchent à ce jour éprouver les différentes technologies et les solutions de recharge. Tour d’horizon des principales annonces du salon.

PVI et B.E. Green ont profité du salon pour signer la commande de deux nouveaux bus électriques à prolongateur d’autonomie hydrogène ! Le loueur de bus électriques accueillera bientôt deux bus PVI Oréos 4X 100 % électrique, nouvellement dotés d’une pile à combustible fabriquée par Symbio FCell. Les deux autobus opéreront prochainement des lignes régulières au cœur des agglomérations.

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Le Salon du Transport Public
La commande de B.E. Green à PVI

ELEAS – Entreprise & Carrières : Défis RH 2016 : le retour des recrutements

14 juin -Ça va mieux, et ce sont les DRH qui le disent !

A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, ANDRH-INERGIE publient leur 7e baromètre Défis RH 2016 pour Entreprises & Carrières. Xavier Alas Luquetas, président-fondateur d’Eleas, nous apporte ainsi un éclairage sur les actions à mettre en place, ce qui fonctionne au sein d’une entreprise

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Interactifs – Management : être direct sans être brutal, c’est possible

8 juin – Tout le monde souhaite que l’on soit direct avec lui. Et pourtant, quand vous demandez à ce quelqu’un d’être plus direct, il vous dit souvent « ah mais je ne peux pas dire ça ! C’est brutal… ». C’est parce qu’il y a confusion entre direct et brutal. D’ailleurs on dit souvent d’une personne qu’on l’a trouvée abrupte qu’elle est « très directe ».

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CAE – L’Opinion : Emplois de seniors, les propositions chocs du Conseil d’analyse économique

30 mai – Si l’emploi des seniors a connu en France une spectaculaire remontée après la dégringolade des années 1970 et 1980, le pays dispose encore d’une importante marge de progression.

Les économistes Pierre Cahuc, Jean‐Olivier Hairault et Corinne Prost publient ce mardi une note du CAE sur le taux d’emploi des seniors, que l’Opinion s’est procurée. Ce travail montre que la hausse du taux d’emploi des 55-64 ans en France depuis quinze ans tient à la suppression progressive de différents dispositifs de retrait du marché du travail en fin de carrière. Pour autant, le taux d’emploi des seniors (49 % fin 2015) reste inférieur de 10 points à la moyenne de l’OCDE ; des dispositifs découragent encore la prolongation d’activité.

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JEANTET – Huffington Post : Tribune de Patrick Thiébart

1er juin – Pourquoi la CGT et FO font fausse route.

Dans leur bras de fer avec le gouvernement, la CGT et FO jouent avec les peurs des salariés. A les entendre, le projet de loi El Khomri inverserait la hiérarchie des normes et priverait les salariés de leurs droits fondamentaux. Démystifions ces deux idées.

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APPRENTIS D’AUTEUIL – Le Figaro : Sondage : les jeunes veulent d’abord un président honnête

Un an avant la prochaine éléction présidentielle, Apprentis d’Auteuil, association qui oeuvre pour l’insertion des jeunes, publie les résultats d’une enquête inédite sur les actions prioritaires et les qualités essentielles du prochain Président de la République. Plus de 1000 jeunes âgés de 16 à 24 ans ont été interrogés par l’institut Opinion Way.

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