Le groupe SEST présent au salon PREVENTICA à PARIS

Le groupe SEST (SEST, Eléas et Formensa) participe à la 2èmeédition parisienne du salon Préventica, rendez-vous incontournable en matière de santé et sécurité, organisé du 21 au 23 mai 2019 au parc des expositions de la Porte de Versailles. Le groupe présentera l’étendue de son offre de service en matière de santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux tout au long des trois jours, sur son stand D41 et à l’occasion d’une conférence du programme officiel du salon.

 

Un espace pour accueillir les visiteurs

Au sein de l’espace QVT, sur le stand D41, les équipes du groupe SEST recevront les visiteurs pour les conseiller et les informer sur les multiples aspects de la santé et de la sécurité au travail.Au programme, trois ateliers centrés sur les questions de prévention :

  • Atelier « Bureau des erreurs »: saurez-vous retrouver les 7 erreurs d’installation au poste de travail ? Prenez place à un bureau et bénéficiez de conseils personnalisés pour optimiser votre installation ;
  • Atelier « Handi’Jeux »: au travers de plusieurs jeux, jugez par vous-même les conséquences d’un handicap tel que la perte de l’audition, de la vue, simulation de TMS ou encore d’une sclérose en plaque ;
  • Atelier « Diagnostic prévention »: vous souhaitez améliorer la performance globale de votre entreprise ? Nous vous proposons un système de prévention dynamique et sur-mesure en 15 minutes !

Les visiteurs pourront aussi tester le 1erescape game mobile de prévention multirisques ! Une innovation spécifiquement développée par le groupe SEST permettant de sensibiliser les joueurs à l’analyse d’un accident du travail. Trois sessions seront organisées chaque jour : 10h-11h30, 13h30-15h et 15h30-17h.

 

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Une conférence pour aller plus loin

Le cabinet Eléasanimera le 23 mai de 15h15 à 16h00 une conférence intitulée « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français», en salle A.

 

Deux ans après la mise en place du droit à la déconnexion, le cabinet ELEAS, un des principaux acteurs du conseil en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, a fait le point et a mené une enquête sur l’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français. Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon représentatif de la population active française et analyse les usages des outils numériques et de la digitalisation au sein du monde du travail. Est-il nécessaire d’encadrer les nouvelles pratiques et comment peut-on faire ?

 

A propos du SEST

Le SEST est un Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI), dont le siège est basé à Issy-les-Moulineaux (92). Le service compte neuf centres médicaux répartis sur quatre départements : l’Essonne, les Hauts-de-Seine, Paris et le Val-de-Marne. 6 500 entreprises sont adhérentes au SEST, pour un total de 102 000 salariés suivis.

La mission du SEST est d’établir un lien permanent entre l’approche individuelle de l’examen médical et les enjeux de santé collectifs. Le SEST fonde son savoir-faire et son expertise sur une culture et des valeurs fortes, qui contribuent à faire du SEST un « apporteur de solutions de prévention ». Pour en savoir plus : http://www.sestidf.fr/

 

Contacts médias – Agence Ozinfos

 

Pauline LE MOUELLIC : 01 42 85 47 30 / Amine MOUSSAOUI : 06 27 26 49 64 sest@ozinfos.com

G.A.E Conseil sera présent au salon PREVENTICA à PARIS

G.A.E Conseil sera présent à la 2èmeédition Parisienne du  Salon PREVENTICA, organisé du 21 au 23 mai 2019 au parc des expositions  de la Porte de Versailles. Le cabinet présentera son expertise en prévention des conduites addictives en milieux professionnels tout au long des trois jours sur son stand B26 et à l’occasion d’une conférence du programme officiel du salon.

 

« Notre cabinet de conseil s’est imposé aujourd’hui comme leader de la prévention des conduites addictives en milieux professionnels ; notre offre de service est aujourd’hui la plus complète de son marché. Depuis sa création GAE Conseil s’est démarqué et a fait sa réputation par la conception d’une nouvelle vision de la prévention des pratiques addictives centrée sur le développement d’outils & d’innovations adaptés aux besoins et enjeux des différents milieux professionnels » déclare Alexis Peschard Président de G.A.E Conseil.

 

Un espace pour accueillir les visiteurs

Au sein de l’espace QVT, sur le stand B26, les équipes de G.A.E Conseil recevront les visiteurs pour les conseiller sur les multiples aspects liés à la prévention des conduites addictives en milieux professionnels.

 

Pour s’inscrire et obtenir un badge gratuitement : cliquez ici

 

A cette occasion, une innovation numérique développée par le cabinet sera présentée aux visiteurs : Alco’view R, premier simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool dédié aux entreprises. Cette innovation concourt aux Prix de l’innovation qui seront remis pendant le salon.

 

Une conférence pour aller plus loin

GAEConseil organisera le 22 mai de 14h à 14h45 une conférence intitulée « Performance au travail et pratiques addictives »Salle AS1- (Atelier Solution 1).

Les KPIs sont devenus les principaux critères de décisions managériales. Gain de parts de marché, diminution des coûts : autant de signes de bonne santé pour une entreprise. Les défis actuels de transition écologique et de transformation digitale renforcent la nécessité de performer. Dans cette course effrénée combien de salariés sont tentés de se doper (produits psychoactifs) ou développent une dépendance à la performance ? L’expertise de GAE Conseil en matière de prévention des addictions permettra de réfléchir à de nouveaux indicateurs pour une performance durable.
A propos de GAE Conseil

G.A.E Conseil offre aux entreprises et collectivités une démarche globale de réduction des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs et à certains comportements de dépendance. Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients pour des missions de conseil, de sensibilisation et de formation. Il propose également un Programme d’Aide aux Employés unique en addictologie.

Plus d’information : https://gaeconseil.fr/

@gaeconseil

 

Contacts presse

 

Agence Ozinfos

Marie-Céline Terré / Amine Moussaoui

01 42 85 47 31- 06 27 26 49 64 – gaeconseil@ozinfos.com

Une enquête sur la mobilité des seniors menée par AG2R LA MONDIALE en partenariat avec Wimoov

AG2R LA MONDIALE et l’association Wimoov se sont engagées depuis 2015 en faveur d’une meilleure mobilité et inclusion des seniors dans la société. Ce partenariat innovant permet désormais aux seniors les plus isolés d’être accueillis et accompagnés grâce à une offre de services adaptée à leurs besoins.

Le succès de cette démarche a conduit AG2R LA MONDIALE et Wimoov à aller plus loin en interrogeant des seniors dans leurs pratiques de mobilité, afin de mieux comprendre les freins qui peuvent les conduire à les limiter, voire à y renoncer. Cette enquête a été réalisée de juin à novembre 2018 auprès d’un panel de 1 053 seniors âgés de 55 ans et plus sous la forme de questionnaires en ligne et papier distribués directement.

 

Principaux enseignements de l’étude :

 

  • 42 % des répondants circulent principalement à pied, 41% utilisent leur voiture en tant que conducteur comme mode de transport principal et 6% utilisent principalement les transports en commun

 

  • Seuls 41% des plus de 75 ansse déplacent quotidiennement contre 74% chez les 55-64 ans.

 

  • Le coût des déplacements (36% des sondés) et les problèmes de santé ou de handicap (31%) constituent les deux principaux freins à la mobilité des seniors. D’autres facteurs comme l’inadaptation du lieu de vie (18%) et la peur des transports, de se perdre ou de la chute (14%) sont également évoqués.

 

  • Les disparités socio-économiques accentuent ce phénomène:

 

  • Seuls 45% des seniors de 55 ans et plus percevant moins de 1 000 € par mois se déplacent quotidiennement contre 72% de ceux percevant plus de 1 700 € ;

 

  • Le coût des déplacements et l’absence de moyens de transports collectif sont des freins plus importants pour les personnes ayant des revenus inférieurs à 1 000 € (respectivement 55% et 43%) que pour celles disposant de revenus supérieurs à 1 700 € (28% et 27%) ;

 

  • Les dispositifs d’aides financières et humaines sont, de manière générale, méconnus :
  • 59% des seniors n’ont pas connaissance de l’existence d’aide financière à la mobilitéet seuls 9% en bénéficient ;
  • 53% des seniors ne connaissent pas les aides humaines et seuls 8% en bénéficient.

 

  • Les attentes des seniors en matière de mobilité sont avant tout centrées sur une demande d’informations (45%) et d’accompagnement (37%).

 

Cette baisse des déplacements des seniors entraîne inexorablement une diminution des liens sociaux et participe à un isolement et une perte d’autonomie toujours plus accrus.

 

Télécharger l’enquête complète :

Enquête AG2R LA MONDIALE – Wimoov sur la mobilité des seniors

AG2R LA MONDIALE et Wimoov, un partenariat pour favoriser la mobilité des seniors :

 

Depuis 2015, AG2R LA MONDIALE et Wimoov ont noué un partenariat visant à préserver l’autonomie et la mobilité des seniors en sécurisant et en facilitant leurs déplacements à travers un nouveau accompagnement personnalisé. Celui-ci repose sur un « bilan de compétences mobilité », permettant de détecter connaissances, freins et besoins de la personne, suivi de la mise en place de solutions adaptées : informations, formations, services pédagogiques et propositions de solutions financières ou matérielles sont mis à la disposition des seniors. L’objectif : permettre le « bien vieillir », l’autonomie et le maintien à domicile grâce à la mobilité.

Après une expérimentation fructueuse en métropole bordelaise en 2015, le dispositif est désormais déployé sur l’ensemble de ses territoires d’actions grâce à ses 27 plateformes réparties sur neuf régions.

 

Socialement très engagé, AG2R LA MONDIALE œuvre au quotidien dans l’intérêt général et inter­vient, dans le cadre de ses activités sociales, autour de 4 axes prioritaires : favoriser la qualité de vie au domicile, améliorer la santé par la prévention, agir sur l’emploi pour lutter contre l’exclusion et apporter du soutien aux aidants.

 

À propos d’AG2R LA MONDIALE

AG2R LA MONDIALE est le spécialiste de la protection sociale et patrimoniale. Il répond à tous les besoins fondamentaux de ses assurés chaque jour et tout au long de la vie, directement ou par l’intermédiaire de leur employeur : en prévoyance, en santé, en épargne, en retraite complémentaire et supplémentaire.

Premier Groupe de protection sociale en assurance des personnes et de leurs biens, AG2R LA MONDIALE MATMUT est né du rapprochement entre AG2R LA MONDIALE et la MATMUT le 1er janvier 2019. Acteur-clé sur le marché de l’assurance, le Groupe compte 18 millions d’assurés, plus de 500 000 entreprises et plus de 120 branches professionnelles. AG2R LA MONDIALE MATMUT est un Groupe complet qui, avec 16 000 collaborateurs et 650 agences réparties sur l’ensemble du territoire, répond à l’ensemble des besoins de ses assurés en protégeant leur santé, leur retraite, leurs proches, leurs biens et leur patrimoine au quotidien et tout au long de la vie.

Plus d’informations sur : www.ag2rlamondiale.fret www.ag2rlamondialematmut.fr 

 

À propos de Wimoov

Acteur pionnier de la mobilité inclusive, l’association Wimoov participe chaque jour, depuis 20 ans, à la promotion d’une mobilité accessible à tous. Wimoov est constituée d’une équipe de 130 salariés répartis sur 27 plateformes en France. L’objectif de Wimoov :  accompagner tous les publics vers une mobilité autonome, durable et responsable à travers la mise en place de solutions personnalisées (pédagogiques, matérielles et financières). Wimoov fait partie du groupe SOS, première entreprise sociale d’Europe.

 

Contacts presse :

 

AG2R LA MONDIALE :

Mélissa Bourguignon – 01 76 60 90 30 • melissa.bourguignon@ag2rlamondialematmut.fr

 

Wimoov :

Mathieu Alapetite – 06 83 54 67 40 – mathieu.alapetite@wimoov.org

 

Agence Ozinfos :

Elyse Scheidt – 06 18 10 55 61 / Myriam Ketfi – 06 27 26 49 65 – wimoov@ozinfos.com

 

Pour ses 40 ans, Saemes annonce un chiffre d’affaires en progression de 12%

Dans un contexte d’évolution des attentes des Franciliens en matière de mobilité et de baisse du taux de motorisation des Parisiens, Saemesconforte sa place d’opérateur majeur du stationnement avec un CA record de 49.2 M€  et un résultat d’exploitation amélioré.

De bons résultats qui reposent sur une augmentation de ses parts de marché à Paris et sur la fidélisation de ses clients, tout en maintenant un haut niveau d’investissement et d’engagement en faveur du développement durable.

 Une augmentation des parts de marché à Paris

 

2018 a ainsi été marquée par le démarrage de deux contrats de délégation de service public significatifs qui ont permis à Saemes de conforter sa seconde position en termes de part de marché dans la Capitale : les parkings publics Hausmann Berri et Mairie du 15ème– Lecourbe. Ces deux parcs représentent près de 2500 places qui viennent s’ajouter aux 24 500 places déjà exploitées par l’entreprise.

Saemes assure également depuis novembre 2018 une prestation de services pour le parking public du grand magasin Printemps Nation et pilote ainsi la gestion de la clientèle horaire du parc de stationnement pendant les heures d’ouverture du magasin et la maintenance des installations.

Dans le cadre de la réforme du stationnement payant en voirie mise en œuvre depuis le 1er janvier 2018, Saemes s’est vu confier par la Ville de Chatou (78) la délégation du contrôle du stationnement en voirie. Une équipe de 3 agents assermentés est recrutée pour assurer cette toute nouvelle activité.

 

Parking Mairie du 15ème – Lecourbe

La fidélisation des clients

 

« A la jonction de tous les modes de transports, le stationnement est un pilier essentiel des politiques de mobilité urbaines. Les Franciliens ont désormais de nouvelles attentes en matière de mobilité et cela impacte l’ensemble des acteurs de notre marché. En développant, au sein de nos parkings, des services innovants en phase avec les besoins identifiés, Saemes apporte des réponses concrètes à ses clients et contribue à répondre aux enjeux de mobilité de demain »déclare Alain Devès, Directeur Général de Saemes.

 

Saemes a ainsi proposé toute une gamme de nouveaux services à ses clients :

  • Accueil de nouveaux partenaires de l’auto-partage avec l’arrivée de Zencar et Easymoove & Co, en plus des partenaires historiques Mobizen et Ubeeqo ;
  • Conciergerie de voitures de collection, en partenariat avec Horse & Road, incluant l’entretien par un mécanicien spécialisé ;
  • Pass Multiparcs, permettant aux TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et autoentrepreneurs de stationner pour une durée illimitée dans 10 parkings grâce à un forfait mensuel sans engagement ;
  • Lavage à sec 100 % écologique réalisé par la société DetailCar sur les parkings publics
  • Service de location de véhicules disponible sur smartphone, au sein du parking Gare de Lyon – Méditerranée, grâce aux enseignes ADA, Toosla et Virtuo;
  • Abonnement combinant prix du parking et accès aux transports public, aux portes de Paris en partenariat avec la Région Île-de-France et la Ville de Paris ;
  • Déploiement de nouvelles bornes de recharge électrique intelligentes et payantes ;
  • Lancement du nouveau site internet saemes.fr facilitant la réservation de places de stationnement de courte ou moyenne durée et publiant en temps réel les places de stationnement disponibles sur les parkings publics grâce à l’opendata.

 

 

Un programme de rénovation de près de 5 millions d’euros

 

En 2018, Saemes, a piloté divers chantiers de rénovation de ses parkings, en investissant près de 5 millions d’euros dans la modernisation des équipements de prévention incendie et de ventilation, la mise aux nouvelles normes, une meilleure accessibilité pour les personnes à mobilité réduite, la mise en place d’éclairage moins énergivore… Les parkings Mairie du 14ème, Mairie du 15ème,  et Pyramides ont ainsi bénéficié d’un programme de rénovation complet.  Parallèlement, le programme de modernisation des parcs résidentiels s’est poursuivi avec le changement de systèmes de contrôles d’accès, le renforcement de la gestion technique à distance, de la vidéo-protection et l’amélioration de la qualité de l’air. L’année 2018 constitue une période intermédiaire après 3 années de fort investissement (100% du CA sur les 3 années 2015 à 2017) et avant une année 2019 qui s’annonce également à un niveau d’investissement supérieur à 10 M€. En moyenne, Saemes investit entre 1/4 et 1/5  de son chiffre d’affaires.

 

Un acteur engagé dans le développement durable

 

Premier opérateur de stationnement en France certifié « management environnemental », Saemes a poursuivi en 2018 son engagement en faveur du développement durable à travers notamment une consommation énergétique optimisée, une politique d’achat responsable et de recyclage volontariste des déchets sur tous les ouvrages (campagnes d’encombrant pour recyclage des déchets, tri sélectif), utilisation de produits bio pour le nettoyage des parkings.

 

Saemes en 2018 en quelques chiffres…

90 parkings exploités

27 200 places en ouvrage et voirie

2,3 millions de clients horaires accueillis

12 500 abonnés et amodiataires

49,2 millions d’euros de chiffres d’affaires

244 salariés

G.A.E Conseil confie ses relations presse à l’agence OZINFOS

Ozinfos, agence de communication d’influence fondée par Marie-Céline Terré, annonce que G.A.E Conseil (cabinet expert de la prévention des conduites addictives en milieu professionnel) lui confie son programme de relations presse. La collaboration démarrera notamment par le lancement d’un simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool dédié aux entreprises, à l’occasion de PREVENTICA (salon national spécialisé sur la santé et la qualité de vie au travail du 21 au 23 mai à Paris).

« Ce nouveau budget nous permet de renforcer notre présence et notre expertise sur les questions liées à la santé au travail, aux risques psychosociaux en entreprise et plus globalement à la sphère RH »déclareMarie-Céline Terré fondatrice et dirigeante de l’agence.

G.A.E Conseil offre aux entreprises et collectivités une démarche globale de réduction des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs et à certains comportements de dépendance. Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients pour des missions de conseil, de sensibilisation et de formation. Il propose également un Programme d’Aide aux Employés unique en addictologie.

 

OZINFOS pour mémoire

Créée en 2001 par Marie-Céline Terré, OZINFOS agence de communication d’influence s’intéresse en priorité aux enjeux éco-sociaux-sociétaux des entreprises, institutions ou collectivités publiques. OZINFOS développe la visibilité et la réputation de ses clients en donnant la priorité absolue aux contenus et messages qu’elle déploie dans des programmes de relations publics et d’influence, en s’appuyant sur une présence digitale, éditoriale et événementielle. L’agence propose également des programmes de formation à la prise de parole (médiacoaching) et dispose d’un savoir-faire très expert en matière de communication dans un environnement complexe (fusion, croissance externe, restructuration, réorganisation).

OZINFOS est membre associé de l’AJEF (association des journalistes économiques et financiers) et de l’AJIS (association des journalistes d’information sociale). Elle est membre de l’organisation professionnelle IP&C (information presse et communication) et du Club Mac Luhan. Parmi ses clients OZINFOS compte notamment des acteurs de la mobilité : (LMI, Laboratoire de la Mobilité Inclusive, Saemes, Wimoov) et des acteurs associatifs (Association PuissanceDYS, Fondation Apprentis d’Auteuil, Le Printemps de l’Economie, Voxfemina)

En savoir plus www.ozinfos.com/ Twitter : @ozinfos

 

Contact média

Amine MOUSSAOUI – 06 27 26 49 64 amine@ozinfos.com

Le SEST et l’Institut Curie s’engagent pour améliorer le retour au travail après un cancer

Avril 2019 – 1 personne sur 3 perd ou quitte son emploi dans les deux ans après un diagnostic de cancer.Mais après ce combat, les personnes atteintes de cette maladie doivent souvent relever un nouveau défi : celui de retrouver leur place dans la vie professionnelle.Dans la lignée du Plan cancer 2014-2019quifait du maintien et du retour dans l’emploi l’une de ses priorités,le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail) a décidé de soutenir le programme RATAC (Retour Au Travail Après un Cancer) développé par l’Institut Curie.

  

RATAC est un programme d’une durée de deux mois, qui a pour but d’accompagner les patients guéris d’un cancer afin d’anticiper la reprise d’une activité professionnelle, de préparer leur retour à l’emploi et d’améliorer, par la suite leur qualité de vie, notamment au travail.

Le programme est construit sur trois piliers, chacun d’entre eux étant décliné en ateliers mis à disposition des patients : une meilleure connaissance des droits juridiques, une reconnaissance personnelle retrouvée et une meilleure estime de soi. En deux mois, les patients suivent donc entre 4 et 7 séances destinées à les outiller pour mieux réintégrer le monde professionnel.

 

« Nous sommes heureux de pouvoir ainsi contribuer au mieux-être des personnes guéries d’un cancer, dans le cadre de leur reprise d’activité professionnelle. Les services de santé au travail sont traditionnellement connus pour les visites médicales professionnelles or notre action est beaucoup plus large. Ce partenariat avec l’Institut Curie va permettre de mettre en lumière une autre facette de nos interventions  et de renforcer notre rôle d’acteur en matière de prévention de la désinsertion professionnelle» déclare Hervé RABEC, Directeur général du SEST. 

Enfin le SEST organisera en collaboration avec l’Institut Curie, deux événements visant à sensibiliser les équipes médicales du SEST et ses entreprises adhérentes aux questions de retour à l’emploi après un cancer.

 

A propos du SEST

Le SEST est un Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI), dont le siège est basé à Issy-les-Moulineaux (92). Le service compte neuf centres médicaux répartis sur quatre départements : l’Essonne, les Hauts-de-Seine, Paris et le Val-de-Marne. 6 500 entreprises sont adhérentes au SEST, pour un total de 102 000 salariés suivis.

La mission du SEST est d’établir un lien permanent entre l’approche individuelle de l’examen médical et les enjeux de santé collectifs. Le SEST fonde son savoir-faire et son expertise sur une culture et des valeurs fortes, qui contribuent à faire du SEST un « apporteur de solutions de prévention ». Pour en savoir plus : sestidf.fr

 

A propos de l’Institut Curie

L’Institut Curie, acteur de référence de la lutte contre le cancer, associe le premier centre de recherche français en cancérologie et un ensemble hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble plus de 3 500 chercheurs, médecins et soignants autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement. Fondation privée reconnue d’utilité publique habilitée à recevoir des dons et des legs, l’Institut Curie peut, grâce au soutien de ses donateurs, accélérer les découvertes et ainsi améliorer les traitements et la qualité de vie des malades.

Pour en savoir plus : curie.fr

 

Contacts médias – Agence Ozinfos

Pauline LE MOUELLIC : 01 42 85 47 30 / Amine MOUSSAOUI : 06 27 26 49 64 sest@ozinfos.com

Le Cabinet Eléas vous invite à sa matinale RH « Comment le numérique impacte les salariés ? », le jeudi 18 avril 2019

Le Cabinet Eléas vous invite à sa matinale RH « Comment le numérique impacte les salariés ? », le jeudi 18 avril de 9h à 11h

Deux ans après la mise en place du droit à la déconnexion, quel constat peut-on faire : quels sont les usages et les bonnes pratiques à retenir ? Où en sont les entreprises et qu’en pensent les salariés ?

Eric Goata, Directeur général délégué du cabinet Eléas, interviendra pour vous présenter les résultats d’un sondage inédit réalisé par OpinionWay pour Eléas sur « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français ».

Jeudi 18 avril, de 9h à 11h

Eléas – 19 boulevard Magenta, 75010 Paris

 

Inscriptions : matinale.rh@eleas.fr

Contact presse : Pauline Le Mouellic – 01 42 85 47 27 –  eleas@ozinfos.com

40 ans de SAEMES : « Breakfast & Learn »

A l’occasion des 40 ans de l’entreprise

Alain Devès,

Directeur Général

Adeline Margerand,

Directrice Commercial, Marketing & Développement

Ont le plaisir de vous inviter au « Breakfast & Learn » Saemes

Mardi 16 avril 2019 à 8h45

Pour échanger sur l’expertise de Saemes en Ile-de-France

et décrypter les enjeux et tendance de mobilité urbaine ainsi que leurs effets

en termes de services et de stationnement.

Ce rendez-vous sera l’occasion de mesurer l’ampleur des transformations du stationnement

urbain ces 40 dernières années, mais aussi d’échanger autour des actualités du secteur.

Rendez-vous au Parking Saemes Hôtel-de-Ville

Entrée voiture et moto : 6 Quai de Gesvres, 75004 Paris

Entrée piéton et vélo : Ascenseur vitré sur le Parvis de l’Hôtel-de-Ville

Places limitées, merci de confirmer votre présence avant le 5 avril auprès de

Agence Ozinfos : Elyse Scheidt 06 18 10 55 61 / Myriam Ketfi – 06 27 26 49 65

saemes@ozinfos.com

A propos de Saemes :

Saemes, opérateur majeur de stationnement en Ile-de-France, exploite plus de 27 000 places en ouvrage et en voirie et s’inscrit dans une politique d’innovation liée aux nouvelles mobilités urbaines. En 2016, Saemes a lancé sa plateforme d’Opendata devenant ainsi le premier opérateur de stationnement en France à libérer ses données. Depuis le 1er janvier 2018, Saemes participe, en tant qu’acteur du contrôle du stationnement payant en voirie, à la mise en oeuvre de la réforme de la dépénalisation du stationnement.

https://www.saemes.fr

Les services de santé au travail sont les alliés des entreprises

Ne tirez pas sur les services de santé au travail : ce sont vos alliés dans votre stratégie de qualité de vie au travail et de maîtrise de l’absentéisme. Ils méritent, certes, d’être réformés : de ce point de vue, certaines des pistes esquissées par le rapport Lecocq (1) sont intéressantes. Mais l’étatisation portée par ce projet est un contresens historique.

Par Hervé Rabec, Directeur général du SEST (Services aux Entreprises pour la Santé au Travail)

Dans son rapport remis au Premier ministre en août dernier (1), la députée Charlotte Lecocq livre un bon diagnostic : la politique de santé au travail doit être repensée, dynamisée et raccordée aux objectifs de performance économiques et sociales des entreprises. L’offre de services doit être mieux organisée et simplifiée afin d’être plus accessible et plus lisible pour les employeurs aussi bien que pour les salariés.

En revanche, les moyens proposés pour y parvenir ont de quoi surprendre : le regroupement de tous les services de santé au travail sous une instance unique, avec un tarif unique, ressemble à une étatisation pure et simple.

Le rapport n’apporte pas de solution aux véritables problèmes des services de santé au travail :

  • une mauvaise répartition territoriale : dans certains départements, il n’existe qu’un SSTI qui se trouve de facto en situation de monopole ; dans d’autres, le champ d’action des SSTI est arbitrairement limité à une zone géographique précise, empêchant une entreprise de contracter avec le service de son choix au prétexte qu’il se trouve – parfois à 20 m près !- hors de sa zone d’agrément. La concurrence mériterait d’être mieux organisée au niveau régional, par exemple ;
  • les services de l’Etat passent beaucoup trop de temps à accorder et gérer l’agrément des SSTI : ce temps serait nettement plus profitable s’il était destiné à établir des conventions d’objectifs et de moyens avec les opérateurs de santé au travail et à contrôler le respect de ces conventions
  • les SSTI doivent accompagner les mutations technologiques de la médecine : l’accès au Dossier médical partagé (DMP) et l’automatisation de la prise de rendez-vous et des suivis médicaux permettraient aux 1 000 médecins des SSTI de se recentrer sur leur cœur de métier.

Les entreprises commencent à prendre conscience du coût de la « non santé » au travail : absentéisme, accidents du travail et maladies professionnelles, climat social… Certaines sont prêtes à engager de véritables stratégies de prévention : une grande entreprise du CAC 40 vient ainsi de nous confier le suivi de la santé de ses 8500 collaborateurs avec un système de tarification lié à nos performances en termes de prévention, de qualité de vie et de santé au travail. Ce type de contrat serait impossible à mettre en place dans le système de tarif unique proposé par le rapport Lecocq.

Il est pourtant cohérent avec les objectifs recherchés. La preuve : tous les organismes de complémentaire santé et prévoyance investissent aujourd’hui le champ de la prévention et de la qualité de vie au travail. L’étatisation de la santé au travail serait une façon de leur laisser le champ libre tout en donnant naissance à un nouveau « mammouth » impossible à piloter au plan national, tout en établissant un management éloigné de la vie quotidienne des médecins, des salariés et des entreprises.

 

« Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée » : rapport de Charlotte Lecocq, députée du Nord, remis au Premier ministre en août 2018.

Tribune initialement publiée dans Les Echos

Marie-Céline Terré intervient à la conférence « La visibilité des femmes dans les médias »

Dans le cadre des journées de recherche académiques « Pour une approche inclusive du travail et de la formation » qu’elle organise, l’équipe du projet de recherche IDFF (Invisibilité des Discriminations Faites aux Femmes dans l’accès à la formation et l’emploi) financé par la Région Centre-Val de Loire, a le plaisir de vous convier à sa soirée thématique sur :

 

La visibilité des femmes dans les médias 

Le jeudi 4 avril 2019 à 18h00 

au HQ, 1 impasse du Palais – 37000 Tours 

Pourquoi seulement 17% des experts dans les médias sont des femmes ? 

Existe-t-il des freins à la visibilité des femmes dans les médias ? 

Quelles actions peuvent permettre une réelle avancée dans les sphères médiatiques ?