Occasionnel ou régulier, le télétravail s’est largement répandu depuis la crise du Covid. S’il a été l’occasion d’un véritable dialogue entre les salariés et leurs employeurs et a débouché sur de nombreux accords collectifs, il continue de soulever de nombreuses questions… Qui pourraient entraîner des contentieux. Le cabinet Vatier répondait aux questions de L’Usine Nouvelle.
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