SOL’S confirme son statut de leader et s’engage dans la transformation digitale de son marché

 

                                                                                                                             Finance/Entreprises

 

 

Bilan annuel

SOL’S confirme son statut de leader

et s’engage dans la transformation digitale de son marché

 

Paris, le 10 mai 2019- SOL’S, leader français du textile personnalisable, clôt son exercice 2018 sur une croissance rentable à deux chiffres avec un CA de 130 M€ et près de 65 millions de pièces vendues en France et en Europe. L’année 2019 s’annonce toute aussi prometteuse pour l’entreprise parisienne qui poursuit sa transformation digitale. Une quarantaine de nouveautés produits, viennent compléter son catalogue de plus de 450 produits déclinés en 13 000 références et 150 couleurs. Le mondial de football féminin qui se déroulera en France à l’été devrait doper les ventes notamment de produits bleu-blanc-rouge, déjà bestseller en 2018 ! 

 

Actif sur 3 marchés : textile promotionnel et événementiel, vêtement au travail, prêt à porter (retail, licence, souvenir, merchandising), la réussite de l’entreprise fondée il y a 28 ans par Alain Milgrom, repose notamment sur une innovation constante s’inspirant des tendances de la mode et s’adaptant aux besoins de ses clients revendeurs.

 

L’événement sportif, un accélérateur de croissance

La ferveur populaire, qui se manifeste hors les stades, en entreprise, en famille… s’appuie sur le textile, véritable média. Choix de la couleur, de la coupe, du détail, comme du texte ou de l’image imprimée, le textile est un média complet.

 

« Nous avons sur-stockés les produits tricolores, en prévision d’une croissance forte de la demande dès mi-juin pour les supporters de l’équipe tricolore de football féminin » commente Audélia Krief, Directrice générale adjointe de SOL’S.

 

Le digital est une priorité pour le marché

Dans un marché où 80% des achats se font en ligne, proposer un parcours et une expérience client totalement numérique est indispensable pour autant que le client puisse à tout moment interagir avec son conseiller ou son assistant commercial habituel.

Invisible des donneurs d’ordre que sont les entreprises et les marques, SOL’S choisit d’accompagner ses clients (les revendeurs), dans leur performance commerciale en mettant à leur disposition des outils d’aide au choix et à la commande, à la fois performants et totalement digitaux.

SOL’S a ainsi lancé une application marchande pour smartphones et « Soli », l’assistant commercial personnel. Ce moteur de recherche avancé sélectionne des produits à partir de critères définis par le client-revendeur. Une fois la sélection faite, le client pourra générer en quelques clics un catalogue personnalisé qu’il pourra partager avec son propre client.

 

« Notre transformation digitale est globale et s’adresse à nos clients comme à nos collaborateurs. Digitaliser le parcours et l’expérience client n’est pas s’affranchir de la relation humaine, c’est permettre à nos clients de renforcer par les outils que nous mettons à leur disposition, leur capacité de conseil pour offrir un service toujours plus personnalisé aux annonceurs, aux marques qui choisissent nos produits pour leurs actions de communication », souligne Audélia Krief, Directrice générale adjointe de SOL’S.

 

La nouvelle version du site internet, en cohérence avec l’image et les ambitions de SOL’S, propose une page d’accueil au design retravaillé, ainsi qu’une navigation totalement revisitée favorisant l’efficacité et la fluidité du parcours client de la sélection à la commande.

 

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A propos de SOL’S :

Fondée à Paris en 1991 par Alain Milgrom, SOL’S est devenue l’un des leaders européens sur le marché du textile personnalisable, grâce à un catalogue de plus de 454 produits. Le succès de SOL’S réside dans son large choix de produits, son stock permanent de plus de 34 millions d’articles et sa présence dans 60 pays assurent à chaque client professionnel une maîtrise totale de son image de marque grâce à une ligne de qualité. SOL’S est en mesure d’offrir une approche dynamique afin de répondre aux plus hautes exigences en matière de textiles, par son système de contrôle qualité rigoureux, son respect des valeurs humaines et une offre de service compétitive. SOL’S est largement reconnu comme étant une référence dans le secteur du textile en termes d’engagement pour l’environnement, de valeurs éthiques et de responsabilité sociale des entreprises. SOL’S est ainsi membre de la fondation FAIR WEAR FOUNDATION, ainsi que de la SUSTAINABLE APPAREL COALITION.

Pour plus d’informations : www.sols-europe.com

 

Contacts médias

Agence OZINFOS

Marie-Céline Terré : 06 09 47 47 45 / Céline Kéruzoré : 06 03 92 15 49 – sols@ozinfos.com

 

 

Le groupe SEST présent au salon PREVENTICA à PARIS

Le groupe SEST (SEST, Eléas et Formensa) participe à la 2èmeédition parisienne du salon Préventica, rendez-vous incontournable en matière de santé et sécurité, organisé du 21 au 23 mai 2019 au parc des expositions de la Porte de Versailles. Le groupe présentera l’étendue de son offre de service en matière de santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux tout au long des trois jours, sur son stand D41 et à l’occasion d’une conférence du programme officiel du salon.

 

Un espace pour accueillir les visiteurs

Au sein de l’espace QVT, sur le stand D41, les équipes du groupe SEST recevront les visiteurs pour les conseiller et les informer sur les multiples aspects de la santé et de la sécurité au travail.Au programme, trois ateliers centrés sur les questions de prévention :

  • Atelier « Bureau des erreurs »: saurez-vous retrouver les 7 erreurs d’installation au poste de travail ? Prenez place à un bureau et bénéficiez de conseils personnalisés pour optimiser votre installation ;
  • Atelier « Handi’Jeux »: au travers de plusieurs jeux, jugez par vous-même les conséquences d’un handicap tel que la perte de l’audition, de la vue, simulation de TMS ou encore d’une sclérose en plaque ;
  • Atelier « Diagnostic prévention »: vous souhaitez améliorer la performance globale de votre entreprise ? Nous vous proposons un système de prévention dynamique et sur-mesure en 15 minutes !

Les visiteurs pourront aussi tester le 1erescape game mobile de prévention multirisques ! Une innovation spécifiquement développée par le groupe SEST permettant de sensibiliser les joueurs à l’analyse d’un accident du travail. Trois sessions seront organisées chaque jour : 10h-11h30, 13h30-15h et 15h30-17h.

 

Pour s’inscrire et obtenir un badge gratuitement : cliquez ici

 

Une conférence pour aller plus loin

Le cabinet Eléasanimera le 23 mai de 15h15 à 16h00 une conférence intitulée « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français», en salle A.

 

Deux ans après la mise en place du droit à la déconnexion, le cabinet ELEAS, un des principaux acteurs du conseil en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, a fait le point et a mené une enquête sur l’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français. Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon représentatif de la population active française et analyse les usages des outils numériques et de la digitalisation au sein du monde du travail. Est-il nécessaire d’encadrer les nouvelles pratiques et comment peut-on faire ?

 

A propos du SEST

Le SEST est un Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI), dont le siège est basé à Issy-les-Moulineaux (92). Le service compte neuf centres médicaux répartis sur quatre départements : l’Essonne, les Hauts-de-Seine, Paris et le Val-de-Marne. 6 500 entreprises sont adhérentes au SEST, pour un total de 102 000 salariés suivis.

La mission du SEST est d’établir un lien permanent entre l’approche individuelle de l’examen médical et les enjeux de santé collectifs. Le SEST fonde son savoir-faire et son expertise sur une culture et des valeurs fortes, qui contribuent à faire du SEST un « apporteur de solutions de prévention ». Pour en savoir plus : http://www.sestidf.fr/

 

Contacts médias – Agence Ozinfos

 

Pauline LE MOUELLIC : 01 42 85 47 30 / Amine MOUSSAOUI : 06 27 26 49 64 sest@ozinfos.com

G.A.E Conseil sera présent au salon PREVENTICA à PARIS

G.A.E Conseil sera présent à la 2èmeédition Parisienne du  Salon PREVENTICA, organisé du 21 au 23 mai 2019 au parc des expositions  de la Porte de Versailles. Le cabinet présentera son expertise en prévention des conduites addictives en milieux professionnels tout au long des trois jours sur son stand B26 et à l’occasion d’une conférence du programme officiel du salon.

 

« Notre cabinet de conseil s’est imposé aujourd’hui comme leader de la prévention des conduites addictives en milieux professionnels ; notre offre de service est aujourd’hui la plus complète de son marché. Depuis sa création GAE Conseil s’est démarqué et a fait sa réputation par la conception d’une nouvelle vision de la prévention des pratiques addictives centrée sur le développement d’outils & d’innovations adaptés aux besoins et enjeux des différents milieux professionnels » déclare Alexis Peschard Président de G.A.E Conseil.

 

Un espace pour accueillir les visiteurs

Au sein de l’espace QVT, sur le stand B26, les équipes de G.A.E Conseil recevront les visiteurs pour les conseiller sur les multiples aspects liés à la prévention des conduites addictives en milieux professionnels.

 

Pour s’inscrire et obtenir un badge gratuitement : cliquez ici

 

A cette occasion, une innovation numérique développée par le cabinet sera présentée aux visiteurs : Alco’view R, premier simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool dédié aux entreprises. Cette innovation concourt aux Prix de l’innovation qui seront remis pendant le salon.

 

Une conférence pour aller plus loin

GAEConseil organisera le 22 mai de 14h à 14h45 une conférence intitulée « Performance au travail et pratiques addictives »Salle AS1- (Atelier Solution 1).

Les KPIs sont devenus les principaux critères de décisions managériales. Gain de parts de marché, diminution des coûts : autant de signes de bonne santé pour une entreprise. Les défis actuels de transition écologique et de transformation digitale renforcent la nécessité de performer. Dans cette course effrénée combien de salariés sont tentés de se doper (produits psychoactifs) ou développent une dépendance à la performance ? L’expertise de GAE Conseil en matière de prévention des addictions permettra de réfléchir à de nouveaux indicateurs pour une performance durable.
A propos de GAE Conseil

G.A.E Conseil offre aux entreprises et collectivités une démarche globale de réduction des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs et à certains comportements de dépendance. Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients pour des missions de conseil, de sensibilisation et de formation. Il propose également un Programme d’Aide aux Employés unique en addictologie.

Plus d’information : https://gaeconseil.fr/

@gaeconseil

 

Contacts presse

 

Agence Ozinfos

Marie-Céline Terré / Amine Moussaoui

01 42 85 47 31- 06 27 26 49 64 – gaeconseil@ozinfos.com

Une enquête sur la mobilité des seniors menée par AG2R LA MONDIALE en partenariat avec Wimoov

AG2R LA MONDIALE et l’association Wimoov se sont engagées depuis 2015 en faveur d’une meilleure mobilité et inclusion des seniors dans la société. Ce partenariat innovant permet désormais aux seniors les plus isolés d’être accueillis et accompagnés grâce à une offre de services adaptée à leurs besoins.

Le succès de cette démarche a conduit AG2R LA MONDIALE et Wimoov à aller plus loin en interrogeant des seniors dans leurs pratiques de mobilité, afin de mieux comprendre les freins qui peuvent les conduire à les limiter, voire à y renoncer. Cette enquête a été réalisée de juin à novembre 2018 auprès d’un panel de 1 053 seniors âgés de 55 ans et plus sous la forme de questionnaires en ligne et papier distribués directement.

 

Principaux enseignements de l’étude :

 

  • 42 % des répondants circulent principalement à pied, 41% utilisent leur voiture en tant que conducteur comme mode de transport principal et 6% utilisent principalement les transports en commun

 

  • Seuls 41% des plus de 75 ansse déplacent quotidiennement contre 74% chez les 55-64 ans.

 

  • Le coût des déplacements (36% des sondés) et les problèmes de santé ou de handicap (31%) constituent les deux principaux freins à la mobilité des seniors. D’autres facteurs comme l’inadaptation du lieu de vie (18%) et la peur des transports, de se perdre ou de la chute (14%) sont également évoqués.

 

  • Les disparités socio-économiques accentuent ce phénomène:

 

  • Seuls 45% des seniors de 55 ans et plus percevant moins de 1 000 € par mois se déplacent quotidiennement contre 72% de ceux percevant plus de 1 700 € ;

 

  • Le coût des déplacements et l’absence de moyens de transports collectif sont des freins plus importants pour les personnes ayant des revenus inférieurs à 1 000 € (respectivement 55% et 43%) que pour celles disposant de revenus supérieurs à 1 700 € (28% et 27%) ;

 

  • Les dispositifs d’aides financières et humaines sont, de manière générale, méconnus :
  • 59% des seniors n’ont pas connaissance de l’existence d’aide financière à la mobilitéet seuls 9% en bénéficient ;
  • 53% des seniors ne connaissent pas les aides humaines et seuls 8% en bénéficient.

 

  • Les attentes des seniors en matière de mobilité sont avant tout centrées sur une demande d’informations (45%) et d’accompagnement (37%).

 

Cette baisse des déplacements des seniors entraîne inexorablement une diminution des liens sociaux et participe à un isolement et une perte d’autonomie toujours plus accrus.

 

Télécharger l’enquête complète :

Enquête AG2R LA MONDIALE – Wimoov sur la mobilité des seniors

AG2R LA MONDIALE et Wimoov, un partenariat pour favoriser la mobilité des seniors :

 

Depuis 2015, AG2R LA MONDIALE et Wimoov ont noué un partenariat visant à préserver l’autonomie et la mobilité des seniors en sécurisant et en facilitant leurs déplacements à travers un nouveau accompagnement personnalisé. Celui-ci repose sur un « bilan de compétences mobilité », permettant de détecter connaissances, freins et besoins de la personne, suivi de la mise en place de solutions adaptées : informations, formations, services pédagogiques et propositions de solutions financières ou matérielles sont mis à la disposition des seniors. L’objectif : permettre le « bien vieillir », l’autonomie et le maintien à domicile grâce à la mobilité.

Après une expérimentation fructueuse en métropole bordelaise en 2015, le dispositif est désormais déployé sur l’ensemble de ses territoires d’actions grâce à ses 27 plateformes réparties sur neuf régions.

 

Socialement très engagé, AG2R LA MONDIALE œuvre au quotidien dans l’intérêt général et inter­vient, dans le cadre de ses activités sociales, autour de 4 axes prioritaires : favoriser la qualité de vie au domicile, améliorer la santé par la prévention, agir sur l’emploi pour lutter contre l’exclusion et apporter du soutien aux aidants.

 

À propos d’AG2R LA MONDIALE

AG2R LA MONDIALE est le spécialiste de la protection sociale et patrimoniale. Il répond à tous les besoins fondamentaux de ses assurés chaque jour et tout au long de la vie, directement ou par l’intermédiaire de leur employeur : en prévoyance, en santé, en épargne, en retraite complémentaire et supplémentaire.

Premier Groupe de protection sociale en assurance des personnes et de leurs biens, AG2R LA MONDIALE MATMUT est né du rapprochement entre AG2R LA MONDIALE et la MATMUT le 1er janvier 2019. Acteur-clé sur le marché de l’assurance, le Groupe compte 18 millions d’assurés, plus de 500 000 entreprises et plus de 120 branches professionnelles. AG2R LA MONDIALE MATMUT est un Groupe complet qui, avec 16 000 collaborateurs et 650 agences réparties sur l’ensemble du territoire, répond à l’ensemble des besoins de ses assurés en protégeant leur santé, leur retraite, leurs proches, leurs biens et leur patrimoine au quotidien et tout au long de la vie.

Plus d’informations sur : www.ag2rlamondiale.fret www.ag2rlamondialematmut.fr 

 

À propos de Wimoov

Acteur pionnier de la mobilité inclusive, l’association Wimoov participe chaque jour, depuis 20 ans, à la promotion d’une mobilité accessible à tous. Wimoov est constituée d’une équipe de 130 salariés répartis sur 27 plateformes en France. L’objectif de Wimoov :  accompagner tous les publics vers une mobilité autonome, durable et responsable à travers la mise en place de solutions personnalisées (pédagogiques, matérielles et financières). Wimoov fait partie du groupe SOS, première entreprise sociale d’Europe.

 

Contacts presse :

 

AG2R LA MONDIALE :

Mélissa Bourguignon – 01 76 60 90 30 • melissa.bourguignon@ag2rlamondialematmut.fr

 

Wimoov :

Mathieu Alapetite – 06 83 54 67 40 – mathieu.alapetite@wimoov.org

 

Agence Ozinfos :

Elyse Scheidt – 06 18 10 55 61 / Myriam Ketfi – 06 27 26 49 65 – wimoov@ozinfos.com

 

Pour ses 40 ans, Saemes annonce un chiffre d’affaires en progression de 12%

Dans un contexte d’évolution des attentes des Franciliens en matière de mobilité et de baisse du taux de motorisation des Parisiens, Saemesconforte sa place d’opérateur majeur du stationnement avec un CA record de 49.2 M€  et un résultat d’exploitation amélioré.

De bons résultats qui reposent sur une augmentation de ses parts de marché à Paris et sur la fidélisation de ses clients, tout en maintenant un haut niveau d’investissement et d’engagement en faveur du développement durable.

 Une augmentation des parts de marché à Paris

 

2018 a ainsi été marquée par le démarrage de deux contrats de délégation de service public significatifs qui ont permis à Saemes de conforter sa seconde position en termes de part de marché dans la Capitale : les parkings publics Hausmann Berri et Mairie du 15ème– Lecourbe. Ces deux parcs représentent près de 2500 places qui viennent s’ajouter aux 24 500 places déjà exploitées par l’entreprise.

Saemes assure également depuis novembre 2018 une prestation de services pour le parking public du grand magasin Printemps Nation et pilote ainsi la gestion de la clientèle horaire du parc de stationnement pendant les heures d’ouverture du magasin et la maintenance des installations.

Dans le cadre de la réforme du stationnement payant en voirie mise en œuvre depuis le 1er janvier 2018, Saemes s’est vu confier par la Ville de Chatou (78) la délégation du contrôle du stationnement en voirie. Une équipe de 3 agents assermentés est recrutée pour assurer cette toute nouvelle activité.

 

Parking Mairie du 15ème – Lecourbe

La fidélisation des clients

 

« A la jonction de tous les modes de transports, le stationnement est un pilier essentiel des politiques de mobilité urbaines. Les Franciliens ont désormais de nouvelles attentes en matière de mobilité et cela impacte l’ensemble des acteurs de notre marché. En développant, au sein de nos parkings, des services innovants en phase avec les besoins identifiés, Saemes apporte des réponses concrètes à ses clients et contribue à répondre aux enjeux de mobilité de demain »déclare Alain Devès, Directeur Général de Saemes.

 

Saemes a ainsi proposé toute une gamme de nouveaux services à ses clients :

  • Accueil de nouveaux partenaires de l’auto-partage avec l’arrivée de Zencar et Easymoove & Co, en plus des partenaires historiques Mobizen et Ubeeqo ;
  • Conciergerie de voitures de collection, en partenariat avec Horse & Road, incluant l’entretien par un mécanicien spécialisé ;
  • Pass Multiparcs, permettant aux TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et autoentrepreneurs de stationner pour une durée illimitée dans 10 parkings grâce à un forfait mensuel sans engagement ;
  • Lavage à sec 100 % écologique réalisé par la société DetailCar sur les parkings publics
  • Service de location de véhicules disponible sur smartphone, au sein du parking Gare de Lyon – Méditerranée, grâce aux enseignes ADA, Toosla et Virtuo;
  • Abonnement combinant prix du parking et accès aux transports public, aux portes de Paris en partenariat avec la Région Île-de-France et la Ville de Paris ;
  • Déploiement de nouvelles bornes de recharge électrique intelligentes et payantes ;
  • Lancement du nouveau site internet saemes.fr facilitant la réservation de places de stationnement de courte ou moyenne durée et publiant en temps réel les places de stationnement disponibles sur les parkings publics grâce à l’opendata.

 

 

Un programme de rénovation de près de 5 millions d’euros

 

En 2018, Saemes, a piloté divers chantiers de rénovation de ses parkings, en investissant près de 5 millions d’euros dans la modernisation des équipements de prévention incendie et de ventilation, la mise aux nouvelles normes, une meilleure accessibilité pour les personnes à mobilité réduite, la mise en place d’éclairage moins énergivore… Les parkings Mairie du 14ème, Mairie du 15ème,  et Pyramides ont ainsi bénéficié d’un programme de rénovation complet.  Parallèlement, le programme de modernisation des parcs résidentiels s’est poursuivi avec le changement de systèmes de contrôles d’accès, le renforcement de la gestion technique à distance, de la vidéo-protection et l’amélioration de la qualité de l’air. L’année 2018 constitue une période intermédiaire après 3 années de fort investissement (100% du CA sur les 3 années 2015 à 2017) et avant une année 2019 qui s’annonce également à un niveau d’investissement supérieur à 10 M€. En moyenne, Saemes investit entre 1/4 et 1/5  de son chiffre d’affaires.

 

Un acteur engagé dans le développement durable

 

Premier opérateur de stationnement en France certifié « management environnemental », Saemes a poursuivi en 2018 son engagement en faveur du développement durable à travers notamment une consommation énergétique optimisée, une politique d’achat responsable et de recyclage volontariste des déchets sur tous les ouvrages (campagnes d’encombrant pour recyclage des déchets, tri sélectif), utilisation de produits bio pour le nettoyage des parkings.

 

Saemes en 2018 en quelques chiffres…

90 parkings exploités

27 200 places en ouvrage et voirie

2,3 millions de clients horaires accueillis

12 500 abonnés et amodiataires

49,2 millions d’euros de chiffres d’affaires

244 salariés

G.A.E Conseil confie ses relations presse à l’agence OZINFOS

Ozinfos, agence de communication d’influence fondée par Marie-Céline Terré, annonce que G.A.E Conseil (cabinet expert de la prévention des conduites addictives en milieu professionnel) lui confie son programme de relations presse. La collaboration démarrera notamment par le lancement d’un simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool dédié aux entreprises, à l’occasion de PREVENTICA (salon national spécialisé sur la santé et la qualité de vie au travail du 21 au 23 mai à Paris).

« Ce nouveau budget nous permet de renforcer notre présence et notre expertise sur les questions liées à la santé au travail, aux risques psychosociaux en entreprise et plus globalement à la sphère RH »déclareMarie-Céline Terré fondatrice et dirigeante de l’agence.

G.A.E Conseil offre aux entreprises et collectivités une démarche globale de réduction des risques professionnels liés à la consommation de produits psychoactifs et à certains comportements de dépendance. Le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe auprès de ses clients pour des missions de conseil, de sensibilisation et de formation. Il propose également un Programme d’Aide aux Employés unique en addictologie.

 

OZINFOS pour mémoire

Créée en 2001 par Marie-Céline Terré, OZINFOS agence de communication d’influence s’intéresse en priorité aux enjeux éco-sociaux-sociétaux des entreprises, institutions ou collectivités publiques. OZINFOS développe la visibilité et la réputation de ses clients en donnant la priorité absolue aux contenus et messages qu’elle déploie dans des programmes de relations publics et d’influence, en s’appuyant sur une présence digitale, éditoriale et événementielle. L’agence propose également des programmes de formation à la prise de parole (médiacoaching) et dispose d’un savoir-faire très expert en matière de communication dans un environnement complexe (fusion, croissance externe, restructuration, réorganisation).

OZINFOS est membre associé de l’AJEF (association des journalistes économiques et financiers) et de l’AJIS (association des journalistes d’information sociale). Elle est membre de l’organisation professionnelle IP&C (information presse et communication) et du Club Mac Luhan. Parmi ses clients OZINFOS compte notamment des acteurs de la mobilité : (LMI, Laboratoire de la Mobilité Inclusive, Saemes, Wimoov) et des acteurs associatifs (Association PuissanceDYS, Fondation Apprentis d’Auteuil, Le Printemps de l’Economie, Voxfemina)

En savoir plus www.ozinfos.com/ Twitter : @ozinfos

 

Contact média

Amine MOUSSAOUI – 06 27 26 49 64 amine@ozinfos.com

Le SEST et l’Institut Curie s’engagent pour améliorer le retour au travail après un cancer

Avril 2019 – 1 personne sur 3 perd ou quitte son emploi dans les deux ans après un diagnostic de cancer.Mais après ce combat, les personnes atteintes de cette maladie doivent souvent relever un nouveau défi : celui de retrouver leur place dans la vie professionnelle.Dans la lignée du Plan cancer 2014-2019quifait du maintien et du retour dans l’emploi l’une de ses priorités,le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail) a décidé de soutenir le programme RATAC (Retour Au Travail Après un Cancer) développé par l’Institut Curie.

  

RATAC est un programme d’une durée de deux mois, qui a pour but d’accompagner les patients guéris d’un cancer afin d’anticiper la reprise d’une activité professionnelle, de préparer leur retour à l’emploi et d’améliorer, par la suite leur qualité de vie, notamment au travail.

Le programme est construit sur trois piliers, chacun d’entre eux étant décliné en ateliers mis à disposition des patients : une meilleure connaissance des droits juridiques, une reconnaissance personnelle retrouvée et une meilleure estime de soi. En deux mois, les patients suivent donc entre 4 et 7 séances destinées à les outiller pour mieux réintégrer le monde professionnel.

 

« Nous sommes heureux de pouvoir ainsi contribuer au mieux-être des personnes guéries d’un cancer, dans le cadre de leur reprise d’activité professionnelle. Les services de santé au travail sont traditionnellement connus pour les visites médicales professionnelles or notre action est beaucoup plus large. Ce partenariat avec l’Institut Curie va permettre de mettre en lumière une autre facette de nos interventions  et de renforcer notre rôle d’acteur en matière de prévention de la désinsertion professionnelle» déclare Hervé RABEC, Directeur général du SEST. 

Enfin le SEST organisera en collaboration avec l’Institut Curie, deux événements visant à sensibiliser les équipes médicales du SEST et ses entreprises adhérentes aux questions de retour à l’emploi après un cancer.

 

A propos du SEST

Le SEST est un Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI), dont le siège est basé à Issy-les-Moulineaux (92). Le service compte neuf centres médicaux répartis sur quatre départements : l’Essonne, les Hauts-de-Seine, Paris et le Val-de-Marne. 6 500 entreprises sont adhérentes au SEST, pour un total de 102 000 salariés suivis.

La mission du SEST est d’établir un lien permanent entre l’approche individuelle de l’examen médical et les enjeux de santé collectifs. Le SEST fonde son savoir-faire et son expertise sur une culture et des valeurs fortes, qui contribuent à faire du SEST un « apporteur de solutions de prévention ». Pour en savoir plus : sestidf.fr

 

A propos de l’Institut Curie

L’Institut Curie, acteur de référence de la lutte contre le cancer, associe le premier centre de recherche français en cancérologie et un ensemble hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble plus de 3 500 chercheurs, médecins et soignants autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement. Fondation privée reconnue d’utilité publique habilitée à recevoir des dons et des legs, l’Institut Curie peut, grâce au soutien de ses donateurs, accélérer les découvertes et ainsi améliorer les traitements et la qualité de vie des malades.

Pour en savoir plus : curie.fr

 

Contacts médias – Agence Ozinfos

Pauline LE MOUELLIC : 01 42 85 47 30 / Amine MOUSSAOUI : 06 27 26 49 64 sest@ozinfos.com

Le Cabinet Eléas vous invite à sa matinale RH « Comment le numérique impacte les salariés ? », le jeudi 18 avril 2019

Le Cabinet Eléas vous invite à sa matinale RH « Comment le numérique impacte les salariés ? », le jeudi 18 avril de 9h à 11h

Deux ans après la mise en place du droit à la déconnexion, quel constat peut-on faire : quels sont les usages et les bonnes pratiques à retenir ? Où en sont les entreprises et qu’en pensent les salariés ?

Eric Goata, Directeur général délégué du cabinet Eléas, interviendra pour vous présenter les résultats d’un sondage inédit réalisé par OpinionWay pour Eléas sur « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français ».

Jeudi 18 avril, de 9h à 11h

Eléas – 19 boulevard Magenta, 75010 Paris

 

Inscriptions : matinale.rh@eleas.fr

Contact presse : Pauline Le Mouellic – 01 42 85 47 27 –  eleas@ozinfos.com

40 ans de SAEMES : « Breakfast & Learn »

A l’occasion des 40 ans de l’entreprise

Alain Devès,

Directeur Général

Adeline Margerand,

Directrice Commercial, Marketing & Développement

Ont le plaisir de vous inviter au « Breakfast & Learn » Saemes

Mardi 16 avril 2019 à 8h45

Pour échanger sur l’expertise de Saemes en Ile-de-France

et décrypter les enjeux et tendance de mobilité urbaine ainsi que leurs effets

en termes de services et de stationnement.

Ce rendez-vous sera l’occasion de mesurer l’ampleur des transformations du stationnement

urbain ces 40 dernières années, mais aussi d’échanger autour des actualités du secteur.

Rendez-vous au Parking Saemes Hôtel-de-Ville

Entrée voiture et moto : 6 Quai de Gesvres, 75004 Paris

Entrée piéton et vélo : Ascenseur vitré sur le Parvis de l’Hôtel-de-Ville

Places limitées, merci de confirmer votre présence avant le 5 avril auprès de

Agence Ozinfos : Elyse Scheidt 06 18 10 55 61 / Myriam Ketfi – 06 27 26 49 65

saemes@ozinfos.com

A propos de Saemes :

Saemes, opérateur majeur de stationnement en Ile-de-France, exploite plus de 27 000 places en ouvrage et en voirie et s’inscrit dans une politique d’innovation liée aux nouvelles mobilités urbaines. En 2016, Saemes a lancé sa plateforme d’Opendata devenant ainsi le premier opérateur de stationnement en France à libérer ses données. Depuis le 1er janvier 2018, Saemes participe, en tant qu’acteur du contrôle du stationnement payant en voirie, à la mise en oeuvre de la réforme de la dépénalisation du stationnement.

https://www.saemes.fr

Pour bien démarrer l’année, 4 nouveaux budgets pour Ozinfos, autour des enjeux socio-économiques 2019 !

Paris, le 7 janvier 2018 – Ozinfos, agence de communication d’influence fondée par Marie-Céline Terré, annonce quatre nouveaux budgets, qui lui permettent de renforcer sa présence sur les questions qui feront l’actualité en 2019 comme l’épargne et la retraite, la question du travail dans toutes ses dimensions et la mobilité et les déplacements du quotidien.

 

  • ANPERE :Première association indépendante d’assurésdétenteurs de contrats collectifs d’assurance-vie en Épargne, Retraite, Prévoyance et Dépendance, ANPERE représente les intérêts de 1,4 million de français. Ozinfos accompagnera cette association dans un programme de communication d’expertise autour des grands enjeux d’épargne des français que sont : la retraite, la prévoyance et la dépendance.

 

  • Le Mag du Printemps de l’Economie : Le Printemps de l’économie, est un événement qui s’adresse aux lycéens, étudiants et jeunes actifs pour décrypter chaque année une thématique économique autour d’une série de conférences assurée par des économistes, des acteurs en entreprise. Pour la 7ème édition, qui se tiendra du 18 au 21 mars 2019 sur le thème du travail dans toutes ses dimensions, l’agence propose un nouvel outil de communication, un magazine dédié qui sera diffusé à 10 000 exemplaires auprès des participants et des étudiants de l’université et des grandes écoles.

 

  • Le SEST : Acteur historique de la santé au travail en Ile-de-France et acteur innovant dans les dispositifs de suivi de la santé proposés aux 7000 employeurs et 90 000 salariés qu’il accompagne, confie à l’agence un programme de relations publics d’influence pour peser dans le débat autour de la Réforme des services de santé au travail, initiée par la publication du rapport Lecocq remis au Premier Ministre à la rentrée 2018.

 

  • Wimoov, est le vecteur au sein du Groupe SOS qui agit pour la mobilité inclusive, c’est-à-dire pour tous, y compris les plus défavorisés. Wimoov est une équipe de 100 professionnels qui déploient dans 47 plateformes en région, des actions pour accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité durable et autonome. Ozinfos, accompagnera l’association dans ses prises de parole sur la question de la mobilité des publics fragiles, mais aussi au cours de la discussion au parlement de la LOM (Loi Orientation Mobilité).

 

«Avec ces nouveaux projets à porter, l’agence se renforce sur son expertise de communication d’expertise en développant de nouveaux outils d’influence durable » souligne Marie-Céline Terré.

 

OZINFOS pour mémoire

Créée en 2001 par Marie-Céline Terré, OZINFOS agence de communication d’influence s’intéresse en priorité aux enjeux éco-sociaux-sociétaux des entreprises, institutions ou collectivités publiques. OZINFOS développe la visibilité et la réputation de ses clients en donnant la priorité absolue aux contenus et messages qu’elle déploie dans des programmes de relations publics et d’influence, en s’appuyant sur une présence digitale, éditoriale et événementielle. L’agence propose également des programmes de formation à la prise de parole (médiacoaching) et dispose d’un savoir-faire très expert en matière de communication dans un environnement complexe (fusion, croissance externe, restructuration, réorganisation).

Parmi les clients de l’agence :

  • des acteurs du conseil  aux entreprises : JeantetAssociés, cabinet d’avocats d’affaires, Eleas, conseil en Qualité de vie au travail et gestion des RPS, FIRPS (Fédération des Intervenants en RPS),
  • des acteurs de la distribution : le Groupement Pharmabest, FFPS (Fédération de la Parfumerie Sélective),
  • des acteurs de la mobilité : LMI (Laboratoire de la Mobilité Inclusive), Saemes, Wimoov,
  • des acteurs associatifs : Association PuissanceDYS, Fondation Apprentis d’Auteuil, Le Printemps de l’Economie, Voxfemina

OZINFOS est membre associé de l’AJEF (association des journalistes économiques et financiers) et de l’AJIS (association des journalistes d’information sociale). Elle est membre de l’organisation professionnelle IP&C (information presse et communication) et du Club Mac Luhan.

En savoir plus www.ozinfos.com/ Twitter : @ozinfos

Contacts média

Céline Keruzoré- 01.42.85.47.27 presse@ozinfos.com

La 7ème édition du Printemps de l’économie couronnée de succès avec 10 000 participants sur 5 jours

La 7èmeédition du Printemps de l’économie a réuni 10 000 participants cette année autour du thème « Travail : un peu, beaucoup, a la folie, pas du tout ? ». Ce rendez-vous annuel attendu par les citoyens désireux de mieux comprendre les enjeux économiques de leur époque a cette année encore été une vraie réussite. A l’occasion des 42 conférences, les 160 intervenants présents, parmi lesquels Philipe Aghion, Patrick Artus, Agnès Bénassy-Quéré, Christine Erhel, Anne-Marie Idrac etc, ont partagé leur vision du monde du travail et commenté les évolutions de celui-ci notamment au travers des résultats d’un sondage OpinionWay exclusif sur le même thème.

Tiré à 10 000 exemplaires, « Le Mag » du Printemps de l’économie s’est enfin offert un casting prestigieux pour le sommaire de sa 2èmeédition et a proposé sur quarante pages couleurs, un espace d’information et de réflexion pointu dédié à tous les participants amateurs éclairés d’économie et témoins actifs de leur époque. Le printemps de l’économie donne rendez-vous en 2020 pour la 8èmeédition.

 

Un public fidèle et toujours plus nombreux

« La méconnaissance en économie est une menace pour la démocratie ! », telle est la conviction de Pierre-Pascal Boulanger et de Rémi Jeannin, président-fondateur et vice-président du Printemps de l’économie.C’est de cette conviction forte qu’est née le Printemps de l’économie, dont la 7èmeédition a encore une fois trouvé son public. 10 000 personnes ont répondu présentes, désireuses de comprendre les enjeux et les mécanismes à l’œuvre dans les évolutions du travail. Ce public est composé pour plus de la moitié d’élèves du secondaire, et pour le reste de participants individuels.

 

160 intervenants de renoms et 40 conférences originales

160 intervenants se sont relayés pendant cinq jours dans la cadre de 42 sessions de prises paroles à l’occasion de cette 7èmeédition du Printemps de l’économie. Outre les économistes, étaient également présents des acteurs de premier plan de l’économie tels que : Laurent Berger, Secrétaire général de la CFDT ; Anne-Marie Idrac, Haute responsable chargée de piloter la stratégie sur le véhicule autonome, ancienne ministre des transports, ancienne P-DG de la RATP et de la SNCF ; Arnaud Leroy, Président du conseil d’Administration de l’Ademe ; Guy Rider, directeur général de l’OIT.

 

« Les Français et le travail » : un sondage pour comprendre l’avenir

« A l’occasion de sa 7èmeédition, le Printemps de l’économie a dévoilé les résultats exclusifs d’un sondage Opinionway sur la perception des Français sur leurs perspectives professionnelles.

 

« Les Français se distinguent souvent par le pessimisme de leur ressenti, loin de la réalité des faits. On évoque alors leur méconnaissance en économie. Cela ne se vérifie pas quand on les sonde sur l’avenir du travail. Se basant sur leur vécu, ils font preuve d’un certain réalisme, en phase avec les études de France Stratégie, de l’OCDE, quant aux effets limités des nouvelles technologies sur la disparition de leur métier » déclare Pierre-Pascal Boulanger Président-fondateur des Economiques et du Printemps de l’économie

 

« La dominante qui ressort de ce sondage est un certain fatalisme des Français face aux évolutions du travail, un trait que nous trouvions également dans le sondage de l’an passé sur la mondialisation. Ainsi, ils sont majoritaires à penser que le temps de travail va se maintenir, voire augmenter, que les emplois vont devenir plus précaires, que les inégalités femmes – hommes ne se réduiront pas. Diffuser la culture économique, c’est d’abord lutter contre ce fatalisme, et montrer qu’il y a toujours plusieurs voies vers l’avenir » ajoute Rémi Jeannin Vice-président des Economiques et du Printemps de l’économie

 

Le Mag, un espace de réflexion tout au long de l’année

Pour cette 7èmeédition du Printemps de l’économie, 10 000 exemplaires du Mag ont été distribués. Empruntant les codes du news d’information, il se donne pour ambtion de permettre au participant de disposer d’une synthèse de ce qu’il fallait retenir de l’édition. Alternant interviews exclusives et tribunes d’expression de personnalités académiques, syndicales ou politiques, ce magazine se veut accessible aux lycéens et étudiants, leur permettant de saisir les enjeux d’un thème. Au sommaire de l’édition 2019 la question du travail sous trois angles distincts : « Travail et Mondialisation »,« Travail et Environnement », « Travail et Bien être ».Le magazine est gratuit et accessible depuis le site internet de l’évènement : http://www.printempsdeleco.fr/ressources

 

A propos du Printemps de l’économie

Créé en 2013 par Pierre-Pascal Boulanger, à la suite d’une impulsion que lui a donnée Michel Rocard, le Printemps de l’Economie a pour ambition de proposer au grand public et particulièrement aux jeunes (lycéens, étudiants, jeunes actifs) de réfléchir chaque année à un thème de l’actualité économique. Il a été rejoint en 2015 par Rémi Jeannin. L’ambition d’ouvrir la sphère éducative sur l’économie et d’œuvrer à la citoyenneté par une meilleure compréhension du monde permet à cet événement d’être soutenu par de nombreux partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs (Académie de Paris, CAE, Institut CDC pour la recherche, Centre d’Economie de la Sorbonne, CEPII, Cnam, France Stratégie, IGPDE, Insee, PSE/Ecole d’économie de Paris, La finance pour tous, APSES, Les Economiques de Turgot, Lycée Turgot, Mairie du 3e, Natixis, OFCE Sciences Po, Xerfi). Le Printemps de l’économie dispose d’un Conseil Scientifique rassemblant dans leur plus grande diversité des économistes et des chercheurs en sciences sociales, des représentants des médias et de l’Education nationale. Par ailleurs, un Conseil Etudiant (une vingtaine d’étudiants issus d’établissements du supérieur : universités, écoles d’économie, écoles d’ingénieurs et écoles de commerce) veille à maintenir l’accessibilité et l’attractivité du programme proposé, et participe à l’organisation de l’événement. Il dispose d’un site internet (www.printempsdeleco.fr), d’un compte Facebook, Linkedin, Twitter (@printempsdeleco et #printempsdeleco).

 

Contact médias

Agence OZINFOS

Marie-CélineTerré. 06 09 47 47 45 – Amine Moussaoui.  Tél : 06 27 26 49 64 printempsdeleco@ozinfos.com