À la tête de cinq entreprises, Anthony Brice, 32 ans, est devenu un acteur qui compte dans l’univers de la formation. Prochain projet de cet autodidacte au dynamisme communicatif : l’ouverture d’un CFA, en janvier 2022.
Inffo Formation lui consacre sa page Itinéraire / Portrait.
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Accueillir un salarié coûte de moins en moins cher aux entreprises. L’an dernier, déjà, le coût d’un poste de travail hors salaires avait chuté de 23% par rapport à 2019, à 10.246 euros par an contre 13.391 euros , selon une étude publiée par l’Arseg (Association des directeurs de l’environnement de travail). Et la tendance s’est confirmée en 2021.
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La crise sanitaire ayant vidé les bureaux d’une bonne partie de leurs occupants, les coûts liés à l’exploitation de ces surfaces sont en net recul, selon la toute dernière étude de l’Arseg, l’Association des directeurs de l’environnement de travail. Les montants investis globalement dans l’environnement de travail sont en 2021 de 584 euros par mètre carré. C’est une baisse de 26% par rapport à 2019, avant la crise.
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Le harcèlement moral dans la fonction publique peut prendre des formes insidieuses qui tiennent au statut et à la stabilité des agents en fonction. Pour Gilles Riou, psychologue et fondateur du cabinet Egidio, spécialisé dans les enquêtes sur le harcèlement, que RCL a interviewé, pour le combattre, il existe des méthodes préventives mais également des traitements.
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12 organisations professionnelles de l’immobilier d’entreprise et de l’environnement de travail (dont l’Arseg), ont signé hier au Simi, un accord en vue de mettre en place l’Alliance immobilière pour la convergence numérique. Partageant des objectifs communs, les signataires s’engagent à échanger des informations au sein de l’industrie immobilière.
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Combien coûte un poste de travail ? Une association professionnelle a fait le calcul. Et grâce à la pandémie, les entreprises ont fait beaucoup d’économies. Cette association professionnelle c’est l’Arseg qui réunit les Directeurs de l’Environnement de travail, les DET, ceux qui s’occupent des “services généraux”.
Présentation des résultats des Buzzy Ratios 2021.
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Dans sa chronique, Anne Rodier rappelle les conditions spécifiques nécessaires pour mener à son terme toute enquête sur le harcèlement au sein de l’entreprise et interview Gilles Riou fondateur du cabinet EGIDIO
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Les professionnels de la santé au travail tirent la sonnette d’alarme : la crise sanitaire et le recours au télétravail entraînent une détérioration de la santé mentale des salariés. A l’occasion du salon Preventica, le 1er décembre à Paris, François Cochet, président de la FIRPS, la fédération des intervenants en risques psychosociaux répondait aux questions d’Actuel CSE. Quel constat peut-on dresser de la situation en matière de santé au travail ? Le dialogue social dans les entreprises traite-t-il ces risques ? Les tensions salariales ont-elles un lien avec les conditions de travail ? Que peuvent faire les élus, alors qu’approche le renouvellement des CSE ?
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Occasionnel ou régulier, le télétravail s’est largement répandu depuis la crise du Covid. S’il a été l’occasion d’un véritable dialogue entre les salariés et leurs employeurs et a débouché sur de nombreux accords collectifs, il continue de soulever de nombreuses questions… Qui pourraient entraîner des contentieux. Le cabinet Vatier répondait aux questions de L’Usine Nouvelle.
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L’une des plus grandes pharmacies de centre-ville en France, avec 32 salariés, vient d’ouvrir, sur 1500 m2, rue de la République, fruit du regroupement de deux officines et de son entrée dans le groupement Pharmabest.
Trop grand pour assurer une bonne relation avec ses patients ? Son fondateur, installé depuis 2003 dans la ville, défend son modèle.
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Pour structurer les connaissances sur le métier et pour valoriser son rôle au sein des entreprises, l’ARSEG (Association des Directeurs de l’Environnement de Travail) publie sa première étude sur la Fonction des Offices Managers, réalisée entre mars et juin 2021.
Avec l’hybridation des modes de travail depuis le début de la crise sanitaire, les entreprises doivent plus que jamais adapter leurs habitudes de travail. Pour continuer à animer leurs espaces de travail et assurer un lien pérenne entre l’entreprise et son collaborateur, la fonction d’Office Management est au carrefour de nombreux enjeux majeurs des entreprises (retour au bureau, qualité de vie au travail, santé /sécurité du collaborateur, attractivité et fidélisation des talents, enjeux RSE…) tout en souffrant d’un déficit de reconnaissance.
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