Printemps de l’Economie 2015 – capcampus.com / boursier.com

10 février 2015 –

Plus pédagogique, plus ancré dans les attentes d’un public jeune, le Printemps de l’Economie, à l’occasion de sa 3ème édition qui se tiendra du 13 au 17 avril 2015 à Paris sur le thème « Mais où va donc la planète ? », innove et s’entoure aux côtés du Conseil Scientifique d’un Conseil Etudiant.

Composé d’une vingtaine d’étudiants issus d’établissements du supérieur, ce conseil participe pleinement à l’élaboration du Printemps de l’Economie pour que cet événement soit conçu par les jeunes et pour les jeunes.

Proposer un événement qui s’adresse en priorité aux jeunes citoyens est un des objectifs que s’est fixé le Printemps de l’Economie. C’est pourquoi, pour mieux s’adresser à eux, les organisateurs ont fait appel à des étudiants d’établissements du supérieur afin de les impliquer dans la conception et dans l’organisation de l’événement pour répondre au mieux à leurs attentes.

Ces derniers analysent et commentent le programme des conférences, dans le fond comme dans la forme. Ils sont également impliqués dans la communication autour de l’événement (réseaux sociaux, alumni, BDE…). Réunis en 5 groupes de travail autour des thématiques abordées à l’occasion du Printemps de l’Economie (Développement durable ; Croissance et Bien-être ; Progrès Technique et Entreprise ; Mondialisation ; Numérique), le Conseil Etudiant organise depuis le 22 janvier dernier des conférences pré-printemps où interviennent des invités prestigieux. Enfin, les membres du Conseil Etudiant seront également des acteurs du Printemps de l’Economie puisqu’ils interviendront lors des différentes conférences en tant que double-modérateur et participeront à l’élaboration de contenus diffusés à cette occasion (notes, articles…).

« Nous avons choisi d’impliquer les jeunes parce qu’ils sont l’avenir de notre société et méritent ainsi de recevoir le fruit de nos efforts à savoir le partage de connaissance des experts qui interviennent au Printemps de l’Economie. Nous avons ressenti l’envie de ces jeunes de participer au débat, d’apporter leurs idées et d’interagir directement avec ceux qu’on appelle les « décideurs ». Depuis le mois de décembre, nous avons le plaisir d’être accompagnés par un Conseil Etudiant composé de jeunes curieux, volontaires et soucieux de l’avenir de leur société qui nous apportent une aide précieuse et nous surprennent régulièrement par la qualité et la quantité de leurs idées », souligne Pierre-Pascal Boulanger, Président-Fondateur du Printemps de l’Economie.

Initiative originale, l’influence de ces jeunes se fera également ressentir dans les formats non-conventionnels (Battles, conférences TEDx, MasterClass, spectacles,…) de certaines conférences organisées lors du Printemps de l’Economie avec pour objectif plus d’interactions et d’adéquations avec les souhaits de cette jeune génération et donc plus d’impact.
printempseconomie2015-listeetablissementsconseiletudiant
Pour plus d’informations sur le Printemps de l’Economie

L’agenda des conférences pré-printemps est consultable sur le site de l’événement, en

Le Temps : A quoi sert Davos?

22 janvier 2015 –

La question revient chaque année. Il est vrai que le contraste criant entre des patrons et des chefs d’Etat en réunion à Davos dans le luxe et le confort, et le fait qu’une bonne partie du monde semble secouée par les guerres, les attentats et les crises, peut choquer.

Retrouver la suite dans ici.

AJIS – AG – l’élection du nouveau bureau

19 Janvier 2015 –

Ozinfos était présent lors de l’élection du nouveau bureau de l’Ajis. Felicitations aux nouveaux membres !

 

Le bureau élu :
Président
Manuel JARDINAUD – Liaisons Sociales Magazine Journaliste – Emploi

Vice-président
Florence MEHREZ – Actuel RH Journaliste – Social

Secrétaire générale
Véronique HUNSINGER – Tout Prevoir – Tribune Sante – Le Chirurgien Dentiste De France – Pharmaceutiques – Profession Pharmacien Pigiste – Santé

Secrétaire général adjoint
Guillaume GUICHARD – Le Figaro Journaliste – Economie de la santé

Trésorière
Bénédicte FOUCHER – Protection Sociale Informations Rédacteur en Chef – Social

Trésorière adjointe
Marion ESQUERRE – L’Humanité Dimanche – Le Courrier des Maires et des Elus Locaux Pigiste – Emploi

Membres du comité directeur :
Claire ALET – AlterEcoPlus Rédacteur en Chef Adjoint – Emploi
Elodie BECU – Quotidiens Régionaux BECU Elodie Journaliste – Social
Christophe BYS – L’Usine Nouvelle Journaliste – Emploi
Linda DAOVANNARY – Travail Social d’Actualités Rédacteur en Chef Adjoint – Social
Morgane GAILLARD – AEF Social RH Journaliste – Emploi
Sabine IZARD – Semaine Sociale Lamy Chef de Rubrique – Social
Léa LEJEUNE – Challenges Journaliste – Social
Fanny ROUX – Contexte Rédacteur en Chef Adjoint – Emploi

#jesuischarlie – Retrouvez ici notre galerie photos de la marche républicaine historique

– Le 12 janvier 2015

CAE – La Tribune: Quatre économistes veulent refonder totalement l’apprentissage

-Le 9 janvier 2015
L’essor de l’apprentissage en France profite surtout aux plus diplômés, un comble! Mais ce n’est pas le seul tort du système actuel, selon quatre économistes membres du Conseil d’analyse économique (dont le Prix Nobel, Jean Tirole) qui proposent une refonte totale.

Le système d’apprentissage français n’est pas assez efficient. Sa gouvernance est opaque, son financement se fait via une taxe d’apprentissage… qui ne finance pas que l’apprentissage. Il est en concurrence avec les contrats de professionnalisation. Son offre de formation est parfois inadaptée… Autant de maux qui nuisent à son développement, alors que le président de la République espère atteindre le nombre de 500.000 apprentis en 2017 (ils étaient 405.000 en 2013).

Dans une note, le Conseil d’analyse économique (CAE) explore des pistes pour relancer et moderniser l’apprentissage et lui rendre toute son efficience au service de l’emploi.

Retrouvez l’article ici.

« Nous sommes tous des Charlie »

-Le 8 janvier 2015

« Nous sommes tous des Charlie »

Nous condamnons fermement l’attentat terroriste perpétré ce mercredi 7 janvier 2014 contre le siège de Charlie Hebdo et qui a coûté la vie à au moins 12 personnes, journalistes et policiers, sans compter d’autres victimes.
Journalistes professionnels réunis dans diverses associations, nous réaffirmons notre attachement indéfectible à la liberté d’expression et de pensée sans laquelle toute vie en société et toute démocratie sont impossibles.
Nous tenons à exprimer notre soutien à Charlie Hebdo, aux familles et aux proches des victimes touchées par cet acte ignoble. Il ne nous empêchera pas de poursuivre notre devoir d’informer librement.
Association de la Presse Présidentielle (APP) ; Association de la Presse Ministérielle (APM) ; Association de la Presse Diplomatique française (APDF) ; Association des Journalistes Economiques et Financiers (AJEF) ; Association des Journalistes Parlementaires (AJP); Association des Journalistes de l’information sociale (AJIS) ; Association des journalistes scientifiques de la presse d’information (AJSPI) ; Association des journalistes de l’Environnement (AJE); Association des journalistes de l’énergie (AJDE) ; Association des journalistes Médias (AJM)

 

Association des Journalistes Economiques & Financiers
AJEF – 12, rue Vivienne, 75002 Paris – ajefassociation@hotmail.com – 01 53 18 97 73 – www.ajef.net

Les journalistes servent-ils encore a quelque-chose ?

 

Le 10 decembre 2014 –

Entendu lors du débat au Press club

Avec Jannick ALIMI  (Rédactrice en chef adjointe – Le Parisien), Anne –Claire COUDRAY  (Journaliste et Joker du 20h00 – TF1), Renaud DELY  (Directeur de la rédaction – Le Nouvel Observateur), Hervé GODECHOT  (Rédacteur en chef – France 3), Vincent NOUZILLE  (Grand reporter – Le Figaro Magazine)

« Même si on comprend que l’exercice est parfois difficile, il est important que les attachés de presse s’intéressent avant tout à ce qui fait l’actu pour les journalistes plutôt qu’à ce que souhaite son client « 

« On reçoit 400 emails par jour, c’est impossible de nous appeler en disant à la suite de mon email…. »

« Ce qu’on redoute et qu’on voit de plus en plus en politique mais qui arrive en entreprise, çe sont des interviews qui sortent et dont on découvre qu’elles sont intégrée à un gros plan de com »

« On n’est pas des passe plat, qu’on nous donne des infos certes , mais on attend de nos interlocuteur qu’ils apportent une vision de leur marché au-delà de la simple info brut »

« Le métier a changé de part et d’autres, les attachés de presse se trouvent face à des rédactions de moins en moins importantes, avec des journalistes plus jeunes parfois moins experts, alors comment faire passer ses infos, les rendre  » bonnes infos ? »

La conquête des médias

10 Decembre 2014 –

Lu sur le blog de Nicolas Dufourcq….
« Les fleurons de l’entrepreneuriat doivent à présent faire la conquête des médias afin d’inspirer les plus jeunes générations. Nous leur disons qu’ils ont un rôle majeur à jouer, un rôle de modèle. Pour cela, le plus efficace demeure qu’ils soient présents dans la sphère médiatique, qu’ils soient vus dans des émissions de télévision. C’est par cette médiatisation « large spectre » que viendra l’avènement de la culture de la prise de risque et de l’ambition.
Le grain de folie est une locomotive, il possède un pouvoir de traction qui emporte, qui fédère, qui galvanise. Il constitue une énergie cinétique propre à infléchir les destinées individuelles, collectives et sociétales. Un état d’esprit qui se situe à la croisée des chemins entre vision, folie, courage et audace. Une posture mentale qui émerge d’abord chez des individualités rebelles avant d’inspirer une plus large population. »

Attachés de presse: NON à « l’obligation de résultat »!

le 8 decembre, 2014 –

L.Calixte’s insight:
La CGC-Journalistes tire la sonnette d’alarme au sujet des relations entre journalistes et attachés de presse: un jugement récent vient de condamner aux dépens une attachée de presse, qui avait porté plainte contre un ancien client pour cause de factures impayées. Le tribunal a donné raison à l’ancien client, qui invoquait « l’insuffisance de résultat » pour justifier le non-paiement des factures.

Ce jugement remet gravement en cause un principe « sacro-saint » qui concourt à ce que l’information délivrée par les attachés de presse aux journalistes soit filtrée, fiable et pertinente: l’obligation de moyens pour les attachés de presse, et non l’obligation de résultats.

Si l’obligation de résultat devient la norme, alors les journalistes risquent d’être submergés par une pluie ingérable et incohérente de coups de fils, de courriels et de courriers -comme c’est parfois déjà le cas.

Puisque seul le résultat comptera, alors les attachés de presse seront tentés de harceler les journalistes, sans prendre le temps de se renseigner au préalable pour savoir si le média contacté est bien le bon, le journaliste intéressé, et l’info pertinente pour les lecteurs.

La CGC-Journalistes sait à quel point le métier d’attaché de presse est difficile. Elle sait aussi à quel point les journalistes sont, de fait, dans l’obligation « d’ouvrir leurs antennes » en permanence et donc de rester à l’écoute des messages, courriers, courriels et infos envoyés par les professionnels de de la communication, malgré leur manque de temps et les impératifs de bouclage.

Mais la CGC-Journaliste estime que ce jugement risque fort de mettre en selle des « mercenaires de la com' », des attachés de presse sans foi ni loi pour qui seul le résultat comptera. L’obligation de résultat est la porte ouverte à toutes les dérives dans le métier des relations-presse: harcèlement, compromissions, petits arrangements entre amis, etc.

Seule l’obligation de moyens permet aux attachés de presse de garantir une qualité de service à la fois à leurs clients, et aux journalistes. La CGC-Journaliste recommande plus que jamais aux attachés de presse d’inclure dans leur contrat avec leurs clients une clause qui exclut l’obligation de résultat et qui met au contraire l’accent sur la seule obligation de moyens.

Anne-Sophie Leinot | Consultante
CAP & CIME PR | 8 rue Royale, 75008 Paris | maps
 T: +33 (0)1 44 50 50 23 | M: +33 (0)6 83 08 63 85
 asleinot@capetcimepr.fr | www.capetcimepr.fr