Unyck

Unyck accompagne le dirigeant dans la clarification et le pilotage de ses enjeux en considérant ses émotions comme principales alliées. Il joue son rôle d’architecte sur les 7 enjeux majeurs de l’entreprise : Définition de la stratégie, engagement des équipes, affirmation de la marque employeur, accompagnement de la transformation digitale, repositionnement d’une stratégie client centric, réinterprétation des attributs du pouvoir, optimisation des organisations et des process.

Plus jamais seul, le dirigeant est entouré d’une équipe projet : un unycien, un ou plusieurs experts et partenaires aguerris sur son sujet. En sus d’une immersion totale à ses côtés, cette équipe est interfacée sur une plateforme digitale dédiée permettant de piloter et suivre son projet 24/24.
Pour Unyck, choisir d’écouter ses émotions et préférences cérébrales permet au dirigeant de s’affirmer et différencier son entreprise. Apprendre à mieux se connaitre à travers des tests et outils, va permettre au dirigeant d’être soi-même et cohérent pour innover, de mettre ses émotions au service des projets pour gagner en maturité, de développer son énergie dans la durée pour gagner en charisme et leadership, se concentrer sur l’essentiel pour gagner en puissance.