23 mai 2019 – Les 13 & 14 juin prochains, à Paris, la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) participera à la conférence annuelle de l’EAEF (Employee Assistance European Forum). Cette 18ème édition de cet événement à dimension internationale sur la santé et le bien-être au travail aura la FIRPS et ses membres comme parties prenantes.
Lieu :
Holiday Inn Express Paris – Canal de la Villette
68 Quai De La Seine Zac Du Bassin De La Villette, 75019 PARIS
Inscription en ligne : www.eaef.org
Placée sous le signe de l’amour, cette 18ème conférence internationale de l’EAEF réunira des professionnels et organisations du monde entier qui échangeront autour des questions de santé et de bien-être au travail. Acteur national reconnu sur ces thématiques, la FIRPS, apportera son expertise en animant une table ronde sur la complexité du marché du travail en France.
À propos de l’EAEF
L’EAEF (Employee Assistance European Forum) est une association européenne regroupant des professionnels des programmes d’aide aux employés, de la santé et du bien-être au travail. C’est une organisation à but non lucratif dont l’objet est de participer à l’amélioration des solutions de bien-être au travail en Europe depuis 2002. Etant un Forum, l’EAEF accueille les membres individuels et organisationnels intéressés par les partages d’expertise et de bonnes pratiques.
Ses membres sont issus de plus de 20 pays différents, rejoindre l’EAEF permet d’élargir considérablement son réseau international.
Des cabinets qui composent la FIRPS participeront également à cet événement :
Be positive, Workplace Options (Cabinets d’accueil de la conférence EAEF 2019), Axis Mundi, Psya, Stimulus , Workplace Options (Cabinets sponsors de l’événement), Rehalto.
À propos de la FIRPS
La FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), créée en 2011 et présidée par François Cochet, (groupe Alpha), compte aujourd’hui 17 acteurs significatifs et reconnus, regroupant près de 500 consultants de la prévention des RPS et du management de la QVT (qualité de vie au travail), réunis autour du partage de valeurs fortes pour l’exercice de leur métier. Elle s’est dotée dès sa création d’un code de déontologie qui régit un mode d’exercice des membres de la FIRPS en vue du respect d’une éthique commune. Document qui cherche à répondre à un ensemble de droits et devoirs pour guider les actes des intervenants en prévention des risques psychosociaux, les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou les salariés de leurs clients. La Firps publie régulièrement des livrets thématiques, fruit des réflexions de ses groupes de travail. www.firps.org
Liste des dernières publications : Mai 2012 – « Recommandations sur la question du suicide au travail » ; Avril 2013 – « La prévention des risques psychosociaux lors des restructurations » ; Janvier 2015- « Assistance psychologique à distance : comment garantir la confidentialité et la sécurité des personnes et des données » ; Mars 2016 – «Prévenir le Burn-out » ; Févier 2017 – « Six propositions pour faire de la santé au travail un enjeu national » ; Mai 2018 – « Référentiel et Guide d’achat de la FIRPS sur les prestations d’assistances psychologique et social à distance » ; Mai 2018 – « Propositions pour la mission Santé au travail ». Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de la FIRPS – www.firps.org
Cabinets membres de la FIRPS : ABSILIA, ACTEMS CONSEIL, AXIS MUNDI, BELLEDONNE RH, BE POSITIVE, CAPITAL SANTÉ, ÉLÉAS, GAE CONSEIL, IAPR, ICAS, IME, ISAST, GROUPE JLO, PACTES CONSEIL, PSYA, SECAFI, STIMULUS, USIDE, WORK PLACE OPTION (REHALTO).
Tous sont disponibles en téléchargement gratuit sur le site de la FIRPS – www.firps.org
Contacts presse
Agence Ozinfos
Marie-Céline Terré/Marion Palm – Tél : 01 42 85 47 30 / 06 27 26 49 64 – firps@ozinfos.com
